양구군 공고 제2024 - 994호

2024년 펀치볼 안보관광지 기간제 근로자 채용 재공고

2024년 펀치볼 안보관광지 운영을 위한 기간제 근로자 채용에 대하여 아래와 같이 재공고합니다.

2024년  8월  19일

양    구    군    수

1. 채용분야 및 선발예정 인원

채용분야	채용인원	채용기간	직무내용	채용부서
펀치볼 안보관광지 운영	3명	채용일~ 2025.7.31	- 펀치볼 안보관광지 관광안내, 인솔 및 매표 - 펀치볼 안보관광지 시설 환경정비 등	양구군 관광문화과

2. 채용방법

❍ 1차 : 서류심사

- 서류심사는 제출서류에 대하여 심사하며, 응시자격요건을 갖추고     제출 서류에 이상이 없는 자에 대하여 합격처리. 단, 응시인원이 모집인원의 5배수 이상인 때에는 우대 요건을 심사하여 모집인원의 5배수범위 내에서 서류심사 합격자 결정

❍ 2차 : 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 진행하며, 해당 직무수행에 필요한 지식·능력 및 적격성을 판단하여 최고점자를 채용

3. 근무조건 및 보수

❍ 채용기간: 채용일 ~ 2025. 7. 31

❍ 근 무 처: 펀치볼 안보관광지(해안면) 일원

❍ 근무시간: 1일 8시간 / 주5일(매주 화요일~토요일, 08:30~17:30 근무)

※ 시간외근무수당 발생 시 관련 규정에 따라 수당 지급

❍ 보    수: 84,480원/일 ※ 4대보험 가입, 주휴수당, 연차수당, 휴일근무수당 지급

❍ 복    무: 「양구군 공무직 및 기간제근로자 관리규정」적용

4. 응시자격

❍ 아래 법령에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

- ｢양구군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정｣ 제12조

- ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조

「양구군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정」 제12조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 근로자로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

11. 채용 시 허위로 서류를 제출한 사람

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.  <개정 2016. 3. 29.>

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은     경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정     된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.  <신설 2016. 3. 29.>

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음        각 목의 법인 등을 포함한다)

❍ 지역제한: 제한 없음

❍ 응시연령: 18세 이상인 자(2006. 12. 31. 이전 출생인 자)

※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

※「양구군 공무직·기간제근로자 관리규정」 제56조의 근무상한연령(60세) 미만인 자

❍ 우대요건

- 일요일 근무가 가능한 자

- 근무지(해안면) 출퇴근 가능한 자

- 1종보통 이상 운전면허 소지자

5. 채용일정

❍ 지원신청서 접수: 2024. 8. 19.(월) ~ 2024. 8. 23.(금)

❍ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고: 2024. 8. 26.(월) 예정

- 양구군 홈페이지 공고 및 개별 통지

❍ 면접시험: 2024. 8. 27.(화) 예정

❍ 최종합격자 발표: 2024. 8. 28.(수) 예정

- 양구군 홈페이지 공고 및 개별 통지

6. 신청서 접수

❍ 접수기간: 2024. 8. 19.(월) ~ 2024. 8. 23.(금) (휴일제외)

❍ 접 수 처: 양구군청 관광문화과 관광지운영팀(보건소 4층)

❍ 접수방법: 접수기간 중 접수처 직접 방문 접수

❍ 제출서류

1) 응시자 제출서류 목록표 1부 : [별지 제1호 서식]

2) 응시원서 1부 : [별지 제2호 서식]

3) 이력서 1부 : [별지 제3호 서식]

4) 자기소개서 1부 : [별지 제4호 서식]

5) 주민등록표초본 1부  ※ 주소변동이력 및 병역사항 포함

6) 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 : [별지 제5호 서식]

7) 개인정보 수집이용 동의서 1부 : [별지 제6호 서식]

7. 응시자 유의사항

❍ 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격제한 및 결격대상자로  확인될 경우에는 그 합격을 취소합니다.

❍ 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우  채용신청서 접수 실시일 전까지 변경된 사항을 양구군 인터넷 홈페이지(www.yanggu.go.kr) 시험정보란에 공고합니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도  적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격자로 결정 되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 결격 대상자로 확인될 경우 에는 그 합격을 취소합니다.

❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환합니다.

❍ 응시원서 상 연락처의 기재오류 등으로 인한 책임은 본인에게 있으므로개인정보를 정확하게 기재해 주시기 바랍니다.

❍ 기타 채용관련 사항에 대해서는 양구군 관광문화과 관광지운영팀(☎033-480-7203)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

<별지 제1호 서식>

응시자 제출서류 목록표

성 명	응시분야	비 고
	펀치볼 안보관광지 운영

▣ 제출목록(총괄표)(순서대로 편철)

목 록	제출 여부 (O, X)
1. 응시자 제출서류 목록표
2. 응시원서
3. 이력서
4. 자기소개서
5. 주민등록표초본(주소변동이력 및 남자의 경우 병역사항 포함)
6. 자격요건 검증을 위한 동의서
7. 개인정보 수집 및 이용 동의서

2024.   .   .

작성자  :               (서명 또는 인)

<별지 제2호 서식>

응  시  원  서

본인은 2024년도 펀치볼 안보관광지 기간제 근로자 채용시험에 응시  하고자 원서를 제출합니다.

2024년  월   일

양  구  군  수 귀하

※응시번호				성 명			(한 글)
응시분야	펀치볼 안보관광지 운영						(한 자)
생년월일
주 소	( - )
전자우편					휴대전화
제출인 (서명 또는 인)

㊞

※응시번호		응 시 표
응시분야	펀치볼 안보관광지 운영	성 명
2024년 월 일
보완사항	를(을) 월 일까지 보완·제출하여야 합니다.

※ 응시번호는 응시자가 기재하지 않고 제출

<별지 제3호 서식>

이 력 서	응 시 분 야
	펀치볼 안보관광지 운영

인적사항	성 명		생년월일
	주 소
	전화번호	(HP)
	비상연락처	(HP) (관계: )
학력	기 간	학교명		전공		학위
자격 · 면허	자격(면허)증	취득일자		발급기관
경력 사항	직 장 명	근무기간		담당업무			퇴직사유
기타 사항	기타사항	주요내역		기관명			발급기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

<별지 제4호 서식>

자 기 소 개 서

성 명		지원분야	펀치볼 안보관광지 운영

1. 지원동기

........................................................................................................................ ................................................................................................................................................................................................................................................

2. 업무추진 경력(경험)

........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

3. 본인의 장점/특기

........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

4. 향후 포부 및 계획

................................................................................................................................................................................................................................................

........................................................................................................................

※ 분량은 A4용지 1~2매 이내로 가급적 문서편집 프로그램을 이용하여 작성(글자크기 13,

휴먼명조체, 줄간격 160%, 글자색 검정)

※ 응시분야의 직무수행과 관련 없는 본인의 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부𐤟재산, 본인의

직계 존비속 및 형제자매의 학력𐤟직업𐤟재산 정보 기재 금지

2024년    월   일

작성자                   (서명 또는 인)

<별지 제5호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 ｢펀치볼 안보관광지 기간제 근로자｣ 채용시험에 따른 응시자의 자격기준과 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증 및 합격 후 결격 사유조회(행정정보공동이용)를 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

2024년   월   일

성 명              (서명 또는 인)

양구군수 귀하

<별지 제6호 서식>

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

양구군에서는 채용업무에 참고하기 위해 『개인정보보호법』 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력ㆍ경력사항, 자격ㆍ면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적 : 채용시험 관련 자격‧면허‧경력 등 조회‧확인(결격사유조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가   있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2024년    월    일      성명 :              (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서

※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집항목 및 수집·이용 목적

가. 수집항목 : 주민등록번호, 자격번호 등

나. 수집 및 이용목적 : 채용시험 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회ㆍ확인(결격사유조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집·이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가

있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집·이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2024년   월    일        성명 :              (서명 또는 인)

양 구 군 수  귀 하

붙임 1		선발예정인원의 5배수 이상일 때 서류전형 항목 및 배점표

구 분	심사항목	총배점	배점
총점		100점
관련업무 경력자 (경력·재직증명서) ※ 재직‧경력증명서에 근무기간, 직위 및 담당업무가 정확히 기재되어야 함	10년 이상	50점	50점
	5년 이상 ~ 10년 미만		40점
	3년 이상 ~ 5년 미만		30점
	1년 이상 ~ 3년 미만		20점
	1년 미만		10점
양구군 거주기간 (주민등록초본 기준) ※ 공고일 기준	20년 이상	50점	50점
	15년 이상 ~ 20년 미만		40점
	10년 이상 ~ 15년 미만		30점
	5년 이상 ~ 10년 미만		20점
	5년 미만		10점
가산점 우대요건 충족자	우대요건 3개	최대 3점	3점
	우대요건 2개		2점
	우대요건 1개		1점

※ 해당 증빙서류 제출 시만 인정합니다.

※ 서류전형 동점자 발생 1. 관련업무 경력자, 2.양구군 거주기간 순으로 우선순위를 정합니다.

붙임 2		면접시험 평정방법

1. 면접시험은 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 다음의 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정한다.

A. 전문지식과 그 응용능력

B. 근로자로서의 정신자세

C. 의사 표현의 정확성과 논리성

D. 예의ㆍ품행 및 성실성

E. 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

2. 합격자 결정 방법은

① 각 면접시험 위원의 과반수가 5개 평정요소중 2개 항목이상을  "하(미흡)"로 평정하였거나

② 면접시험 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에  대하여 "하(미흡)"로 평점한 때에는 불합격으로 한다.

③ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정한다.

- ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고

- ‘상의 개수가 동일한 경우 ’중‘의 개수가 많은 경우 1순위가 됨

④ ‘상’, ‘중’ 의 개수가 동일한 경우 평정 요소 ‘A’ ~ ‘E’ 중 ‘A’ 부터의‘상’의 개수가 더 많은 자 순으로 순위를 결정한다.

⑤ 모든 평정점수가 동일한 경우 양구군 장기거주자 순으로 합격자를 결정한다.