양구군 공고 제2023-41호

2023년 군장병 우대업소 육성 및 인센티브 지원사업

기간제 근로자 채용시험 시행계획 공고

양구군 「2023년 군장병 우대업소 육성지원사업 기간제 근로자 채용시험 시행계획」을 다음과 같이 공고합니다.

2023년  1월  9일

양   구   군   수

1		채용분야 및 인원

세부사업명	채용예정직급	채용인원	근무장소
군장병 우대업소 육성 및 인센티브 지원 사업	기간제근로자	1	경제체육과

2		시험방법

가. 1차 : 서류전형

- 제출 서류에 의하여 심사하며, 응시 자격을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자는 모두 합격 처리함

나. 2차 : 면접시험

- 대상 : 1차 서류전형 합격자

- 면접시험 평정방법에 따라 채점 후 면접시험 고득점자 순으로 최종합격자를 결정함

3		근무조건

가. 직무분야 : 군장병 우대업소 육성 및 인센티브 지원사업

- 군장병 우대업소에서 신청하는 환급금 정산 및 우대업소 모니터링 등

- 기타 경제정책 지원 업무

나. 계약기간 : 2023. 2. 1. ~ 2023. 12. 31.

다. 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무

라. 보수수준 : 76,960원/일(2023년 최저임금 적용)

※ 4대보험가입, 주휴수당, 초과근무수당, 휴일근무수당 지급

마. 복    무 : ｢양구군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정｣에 따름

4		응시자격

가. 아래 법령에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자[면접시험 예정일(1.20.) 기준]

- ｢양구군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정｣ 제12조

- ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조

「양구군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정」 제12조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 근로자로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

11. 채용 시 허위로 서류를 제출한 사람

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의

취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다) - 이하 생략 -

나. 지역제한 : 공고일 현재 양구군에 주민등록이 되어 있는 자

다. 연    령 : 18세 이상(2005.12.31. 이전 출생자)인 사람

라. 성    별 : 제한없음 (남자일 경우 병역을 필하거나 면제된 사람)

마. 자격요건 : 운전면허증 소지자

5		응시원서 접수

가. 접수기간 : 2023. 1. 9.(월) ~ 2022. 1. 13.(금)

나. 접수장소 : 경제체육과 경제정책팀

다. 접수방법 : 접수기간 내 방문접수

라. 제출서류

① 응시자 제출서류 목록표 1부

② 응시원서 1부

③ 자격요건 검증을 위한 동의서

④ 개인정보 수집·제공·이용 동의서

⑤ 주민등록초본 1부 (병역사항 및 주소변동이력 전체 포함)

⑥ 이력서 1부

⑦ 자기소개서 1부

⑧ 필수자격 증명서류(자격증 사본)

6		시험일정

가. 서류전형 합격자 발표 : 2023. 1. 17.(화)(예정) ※ 홈페이지 공고

나. 면접시험일 : 2023. 1. 19.(목)(예정)

다. 최종합격자 발표일 : 2023. 1. 20.(금)(예정)

※ 시험일정은 사정에 의해 변경될 수 있음.

※ 장소 및 시간 또는 변경사항은 서류전형 합격자 발표 시 공고

7		응시자 유의사항

가. 서류 미비로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으므로, 응시자께서는 응시자격 및 제출서류 등을 반드시 확인한 후 출원하시기 바랍니다.

나. 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 결격 대상자로 확인될 경우에는 그 합격을 취소합니다.

다. 최종 합격자로 결정된 대상자가 채용을 포기하는 경우 또는 결격 사유 및 부정행위 등이 발생하여 채용이 취소되는 경우, 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

라. 본 시험시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 채용신청서 접수 실시일 3일전까지 변경된 사항을 양구군 인터넷홈페이지(www.yanggu.go.kr) 시험정보란에 공고합니다.

마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 결격 대상자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다.

바. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자 제외)가 6개월 이내에 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환 합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 반환하지 않습니다.

사. 응시원서 상 연락처의 오기재 등으로 인한 책임은 본인에게 있으므로 개인정보를 정확하게 기재해 주시기 바랍니다.

아. 기타 자세한 사항은 양구군청 경제체육과 경제정책팀(☎ 033-480-7113)으로 문의하시기 바랍니다.

<별지 제1호 서식>

응시자 제출서류 목록표

성 명	응시분야	비 고

▣ 제출목록(총괄표)(순서대로 편철)

목 록	제출 여부 (O, X)
1. 응시자 제출서류 목록표
2. 응시원서
3. 자격요건 검증을 위한 동의서
4. 개인정보 수집 및 이용 동의서
5. 주민등록표초본(주소변동이력 및 남자의 경우 병역사항 포함)
6. 이력서
7. 자기소개서
8. 필수자격 증명서(면허증 사본)

※ 스테이플러 및 클립 사용 금지

2023.   .   .

작성자  :                (서명)

<별지 제2호 서식>

응시원서

본인은 2023년 군장병 우대업소 육성 및 인센티브 지원사업 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

2023 년      월       일

양구군수  귀하

※응시번호			성명				(한글)
응시분야							(한자)
생년월일
주 소	( - )
전자우편				전화						휴대전화
제공인 (서명 또는 인)

㊞

※응시번호		응 시 표 (2023년 기간제근로자 채용시험)
응시분야		성명
2023년 월 일
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

※ 응시번호는 응시자가 기재하지 않고 제출

<별지 제3호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 양구군의 기간제 근로자 채용시험 자격기준과 관련하여 제출서류(경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

2023년   월   일

성명          (서명)

양구군수 귀하

<별지 제4호 서식>

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

양구군에서는 채용업무에 참고하기 위해 『개인정보보호법』 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력ㆍ경력사항, 자격ㆍ면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 양구군 기간제 근로자 채용 관련 자격‧면허‧경력 등 조회‧확인

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 기간제 근로자 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2023년    월    일      성명 :            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목 : 주민등록번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적 : 양구군 기간제 근로자 채용 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회ㆍ확인

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2023년    월    일      성명 :             (서명 또는 인)

양구군수 귀하

<별지 제5호 서식>

이 력 서

가. 공통사항
응시분야				성 명
나. 자격 및 경력 등
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간	직 위		담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023 년 월 일 성 명 : (인)

<별지 제6호 서식>

자 기 소 개 서

성 명		지원분야

1. 지원동기

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2. 업무추진 경력(경험)

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3. 본인의 장점/특기

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4. 향후 포부 및 계획

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※ 분량은 A4용지 2매 이내로 가급적 문서편집 프로그램을 이용하여 작성(글자 크기 13, 휴먼명조체, 줄간격 160%, 글자색 검정)

※ 응시분야의 직무수행과 관련 없는 정보 기재 금지(본인의 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부𐤟재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력𐤟직업𐤟재산)

2023.  .     .

작성자 :                (서명)

붙임 1		면접시험 평정방법

1. 면접시험은 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 다음의 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정한다.

A. 전문지식과 그 응용능력

B. 근로자로서의 정신자세

C. 의사 표현의 정확성과 논리성

D. 예의ㆍ품행 및 성실성

E. 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

2. 합격자 결정 방법은

① 각 면접시험 위원의 과반수가 5개 평정요소중 2개 항목이상을 "하(미흡)"로 평정하였거나

② 면접시험 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에  대하여 "하(미흡)"로 평점한 때에는 불합격으로 한다.

③ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한자 순으로 합격자를 결정한다.

- ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고

- ‘상의 개수가 동일한 경우 ’중‘의 개수가 많은 경우 1순위가 됨

④ ‘상’, ‘중’ 의 개수가 동일한 경우 평정 요소 ‘A’ ~ ‘E’ 중 ‘A’ 부터의‘상’의 개수가 더 많은 자 순으로 순위를 결정한다.

⑤ 모든 평정점수가 동일한 경우 양구군 장기거주자 순으로 합격자를 결정한다