강원특별자치도양구교육지원청 공고 제2025-52호

강원특별자치도양구교육지원청

당직전담원 대체인력 기간제근로자 채용 공고

강원특별자치도양구교육지원청에서 근무할 당직전담원 대체인력 기간제근로자 채용을 위하여 아래와 같이 채용 공고합니다.

2025년 5월 1일

강원특별자치도양구교육지원청교육장

1	채용내용

가. 채용직종 및 인원

채용직종	인원	담 당 업 무	근무지
당직전담원 대체인력	1	가. 건물 내외부의 안전관리·방범·방화관리, 환경정리 나. 정상 근무 시간 외 근무자 근태관리 및 사무실 보안점검 다. 정상 근무 시간 외 민원안내(전화 안내 포함) 라. 정상 근무 시간 외 전기, 수도, 냉난방 등 에너지 관리에 관한 사항 마. 정상 근무 시간 외 각종 공사, 방역·소독 등 출입자 통제에 관한 사항 바. 비상연락체제 유지 및 무인경비시스템 관리 등 사. 당직 내용에 관한 기록유지(당직근무일지, 보안점검표 등) 아. 비상시 우리 교육지원청 직원 및 당직감독관에게 보고	양구교육지원청 당직실

2	근무조건

가. 신    분: 당직전담원 대체인력 기간제근로자

나. 임용기간: 2025. 6. 1. ~ 2025. 12. 31.

다. 근 무 지: 강원특별자치도양구교육지원청 1층 당직실

- 근로시간: 당직전담원 월2회 유급 휴무일인 셋째 주 토요일, 일요일 고정

근무일	근무시간	근로시간	야간 휴게시간	비고
셋 째주 토요일, 일요일	9:00 ~ 익일 9:00	10시간	11시간 (21:00~8:00)	식사별 1시간씩 휴게시간 별도

❍ 보수: 11,200원 x 10시간 x 2일= 금224,000원

※ 강원특별자치도양구교육지원청이 필요하여 월2회 근무일을 초과하여 근무를 한 경우, 또는 당직전담원 연차유급휴가 및 특별휴가 등의 휴무일에 근무하는 경우 일급액은 다음 달 월급에 가산하여 지급

❍ 2025년 하반기 근로 예정일

구 분	일 자	비 고
2025년 6월	8일, 21일, 22일	3일
2025년 7월	19일, 20일	2일
2025년 8월	16일, 17일	2일
2025년 9월	20일, 21일	2일
2025년 10월	3일, 6일, 7일, 18일 19일	5일
2025년 11월	15일 16일	2일
2025년 12월	20일, 21일	2일

※ 당직전담원 유급휴가 사용에 따라 변동 될 수 있음

3	응시 자격

가. 응시연령 : 만18세 이상

※(준)고령자우대:‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’제12조

나.  응시자격 : 기본 자격요건은 없으며, 아래의 임용결격 사유에 해당되지 않는 자

▪ 강원특별자치도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙 제7조의 임용결격 사유

	< 임용결격 사유 >
1. 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하는 자 2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 제106호「비위면직자 등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자 3. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 자 5. 「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자

라. 우대사항

▪ 강원특별자치도교육감 소속 교육기관(학교)에서 당직전담원으로 근무한 경력이 있는 자

※ 경력증명서에 주당 근무시간 정확히 기재하여 주시기 바람

▪‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’제31조 및 동법 시행령 제48조에   따라 취업지원 대상자 가산점 부여

4	전형방법

가. 제1차 : 서류전형

– 응시자의 경력 점수를 서류전형 통과자에 대하여 2차 면접시험을 실시함

※ 강원특별자치도교육감 소속 기관(학교) 및 강원특별자치도 소재 국·사립 학교에서 응시 해당 직종으로 근무경력만 인정

나. 제2차 : 면접시험

– 1차 서류전형통과자에 대하여 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검증함

다. 최종합격자 결정

– 1차 서류전형과 2차 면접시험을 더한 점수의 고득점 순으로 최종합격자를 선발함

– 시험점수는 소수점 첫째자리까지 반영(소수점 둘째짜리에서 반올림)

– 합격선에 동점자가 있을 경우 면접, 서류 순의 점수가 높은 자를 합격자로 선발함

– 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등이 발생한 경우 다음순위          합격자를 추가 합격 처리 하거나 재공고 할 수 있음

– 추가 합격은 최종합격일 후 3개월까지의 기간만 인정됨

라. 전형요소 및 배점(자세한 기준은 붙임5 참조)

단계	전형요소	배점	점수 부여 기준
1차	경력	45점	해당 직종 근무경력에 따른 차등 점수 부여
2차	면접	55점	항목을 3가지로 구분하여 각각 점수 부여
합 계		100점

※ 면접 시험(55점 만점) 50% 미만 득점자는 과락으로 불합격 처리

5	접수기간 및 전형일정

채용직종	접수기간	(1차)서류전형 합격자 발표	(2차)면접시험	최종 합격자 발표
당직전담원 대체인력	2025. 5. 2.(금) ~ 2025. 5. 12.(월) 18:00	2025. 5. 13.(화) (개별통보)	2025. 5. 15.(목)	2025. 5. 16.(화) )

가. 채용공고 등 시험시행과 관련된 사항은 양구교육지원청 누리집에만 공고함

나. 면접일정은 양구교육지원청 담당부서 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 전화로 통보)

다. 접수방법: 전자우편 우편접수 및 방문접수

라. 접수처: 강원특별자치도 양구군 관공서로 32 양구교육지원청 행정과 교육공무직 담당부서(033-480-1412)

※ 접수기간 마감기한(시간)까지 도착된 서류까지 접수한 것으로 처리(마감시간 이후에 도착한 서류는 무효 처리)

6	제출방법 및 서류 안내

가. 기 간: 2025. 5. 2.(금) ~ 2025. 5. 12.(월) 18:00

나. 장 소: 강원특별자치도양구교육지원청 행정과(본관 1층) 총무팀 공무직인사담당자

다. 접수방법: 본인 방문접수 또는 전자우편(e-mail)접수만 가능 ※우편접수, 대리접수 불가

1) 본인방문 접수 시

- 토, 일요일, 공휴일을 제외한 접수 기간 내 우리지원청으로 본인이 직접 방문하여 접수

(※ 우편접수 및 대리접수 불가, 2025. 5. 12.(월) 이후 접수 불가)

- 방문접수 후 서류 수정이 불가하며, 전자우편으로 중복 및 수정접수 불가

2) 전자우편 접수 시

- 접수서류 원본 일체를 스캔하여 2025. 5. 12.(월) 18:00까지 담당자 전자우편으로 제출  ※ 담당자 전자우편주소: semi9379@korea.kr

- 2025. 5. 12.(월) 18:00까지 담당자에게 도착한 전자우편까지만 접수 처리되며, 접수마감일 18:00 이후 도착한 전자우편은 접수 불가

- 최초 제출분에 대해서만 접수처리하므로, 제출에 신중을 기하시기 바람

(※ 제출 시 서류 누락 및 기재오류에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음)

- 원본 서류는 추후 최종 합격 시 제출

- 전자우편 제출 후 반드시 (033)480-1412로 연락하여 접수여부 확인 바람

- 전자우편으로 제출하여 접수한 경우, 방문접수 불가

라. 1차 서류전형 제출서류(모든 서류는 원본제출. 단, 자격증은 사본 제출)

– 응시원서 1부(붙임 서식1)

– 자기소개서 1부(붙임 서식2)

– 개인정보의 수집·이용 동의서 1부(붙임 서식3)

– 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

– 경력증명서 1부(붙임 서식4, 해당자에 한함)

– 국가유공자법 관련 취업지원대상자 증명서(보훈지청 발급, 해당자에 한함)

※ 경력 및 자격은 증명서(증빙서류) 제출분에 한하여 인정

마. 최종 합격 시 제출서류

– 주민등록등본 1부

– 채용 건강검진 대체통보서 혹은 결핵검사결과서 1부

(대체통보서를 원칙으로 하되 불가피한 경우 결핵검사결과서로 대체)

채용 건강검진 대체통보서	*경로: 국민건강보험공단 누리집 마이페이지> 건강in >나의건강관리> 건강검진결과조회 > 채용건강검진 대체통보서 -검진일자가 2024. 12. 1.이후인 경우만 유효함. -흉부촬영 결과 항목에 ‘정상’또는 ‘비활동성폐결핵’인 경우 업무종사
결핵검사검사결과서 (흉부 영사촬영)	-보건소에서 검사 -최종합격 통보후 1주일이내 -흉부검사 항목에 ‘정상‘소견 ※최종합격자에 한하여 결핵검사 비용 청구 가능

– 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부

– 최종학교 졸업(예정)증명서 1부

– 통장사본 1부

※ 채용결격 사유 발생 시 최종합격 취소

7	채용서류의 반환

가. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의하여 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자는 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인하여 반환합니다.

나. 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일간으로 하며, 반환 청구기간 이후 채용서류는 파기합니다.

8	유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한   불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 반환청구 기간에 반환 받을 수 있으며, 기재사항은 수정할 수 없음.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정인원수 이내라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

마. 합격자는 성범죄 및 아동학대관련범죄전력조회 및 채용신체검사 결과 이상이

없어야함.(결격사유가 있을 경우 합격 취소)

바. 평가에 관한 서류는 일체 공개하지 않음.

사. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임.

아. 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 재공고할 수 있음

자. 면접 시험(55점 만점) 50% 미만 득점자는 과락으로 불합격 처리

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보의 수집・이용 동의서 1부.

4. 경력증명서 1부.

5. 전형요소별 심사기준 1부.

6. 국가유공자 대우에 관한 법률 1부.

7. 결핵 검사 비용 지급 청구서(서식) 1부.  끝.

[서식1]

응 시 원 서

직 종	당직전담원 대체인력	접수 번호

사진부착 (6개월 이내) 3.5㎝×4.5㎝			인적사항		성명	한 글				생년월일				성별
						한 자
					현 주 소			(우: ) 읍・면・동까지만 기재하시기 바랍니다.
					e-Mail
					휴대폰 또는 자택전화
경력사항	근 무 기 간							기관명(부서명)		직종		담당업무			퇴직사유
	년 월 일~ 년 월 일
	년 월 일~ 년 월 일
	년 월 일~ 년 월 일
	년 월 일~ 년 월 일
자 격사항	업무관련								기타 업무 관련
	자격명			취득일자			발급기관명		자격명		취득일자		발급기관명
위와 같이 2025년 당직전담원 대체인력 기간제근로자 채용에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시 원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집․이용)에 따라 개인정보 수집․이용에 동의합니다. 2025년 월 일 작성자 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 경력사항: 학교나 청소년 시설등 관련 기관 근무경력을 기재하고 경력증명서 제출

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

③ 자격: 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

(지원서류 제출 시 원본지참)

[서식2]

자기소개서
응시분야	당직전담원 대체인력
작성자	(인)	작성일자	2024. . .

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(A4용지 2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 12, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

[서식3]

개인정보의 수집·이용 동의서

개인정보보호법 제15조 제1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부자료 :  개인정보 제공·이용 동의 안내

동의자 :               (인)

※ 첨부자료

【개인정보 제공․이용 동의 안내】

강원특별자치도양구교육지원청 당직전담원 대체인력 기간제근로자 채용업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는 정보주체의 동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됩니다.

가. 개인정보 수집 목적 및 이용 항목

① 강원특별자치도양구교육지원청 당직전담원 대체인력 기간제근로자 채용업무 처리에 필요한 최소한의 정보를 다음과 같이 수집합니다.

- 필수정보 : 성명, 주소, 생년월일, 성별, 연락처, 응시에 필요한 자격, 경력

나. 개인정보의 보유 및 이용 기간

① 채용 필수정보: 강원특별자치도양구교육지원청 당직전담원 대체인력 기간제근로자 채용업무 처리에 사용되며 영구 보관

② 신청서 보존기간: 수집자료 접수 후 영구 보관

다. 개인정보 제공‧이용에 미동의 경우 자료 수집 불가

※ 강원특별자치도양구교육지원청 당직전담원 대체인력 기간제근로자 채용업무에 사용되며 이용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

[서식4]

경 력 증 명 서

제    호

인적사항	성 명			(한글)							생년월일
				(한자)
	주 소
경력사항	직 종 명					근무기간(주당 근무시간 정확히 기재)									근 무 부 서
						부 터			까 지				주당 근무시간
휴직사항	휴직종류					부터				까지					비고
근무년한	년 월 일						최종직종
퇴직사유
상벌사항	포 상											징 계
	년월일		종 류					시 행 청				년월일		종 류		시 행 청
용 도
위의 사실을 확인합니다. 년 월 일 ○ ○ 학 교 장 (직인)
담당부서
담 당 자		(인)
연 락 처

※ 신청인이 주민번호 기재를 요구할 경우 생년월일 대신 주민번호를 기재함

붙임5

《전형 요소별 심사 기준》

구 분	평가 영역			배점
1차 전형 (서류심사)	경력(45)	각급학교 및 기관 근무경력	3년 이상	45
			2년 이상 ~ 3년 미만	36
			1년 이상 ~ 2년 미만	27
			6개월 이상 ~ 1년 미만	18
			6개월 미만, 무경력	9
2차 전형 (면접시험)	면접(55)	기본소양, 태도 등	기본소양, 태도	20
			직무수행능력,전문성	20
			적성 및 직업관	15
(합계)	100	1차 서류접수자 전원에 대해 2차 전형 실시(원칙)
가점	5~10	국가유공자법에 의한 가점 부여(붙임 참조)
최종점수	0~ 110	최종합격자 선발 (1, 2차전형 및 가점을 합산하여 최고득점자 선정)

※ 동점자 처리 : 면접시험 고득점자→서류심사 고득점자 순으로 선발

붙임6		국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조

제31조(채용시험의 가점 등) ① 취업지원 실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여  채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다.  <개정 2011. 9. 15.>

1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 제29조제1항제1호에 해당하는 사람

나. 제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람

2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 제29조제1항제3호에 해당하는 사람

나. 제29조제1항제5호에 해당하는 사람

② 제1항의 채용시험이 필기ㆍ실기ㆍ면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 한다. 다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(換算)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다.  <개정 2011. 9. 15.>

③ 제1항과 제2항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따라 채용시험에서 가점을 받아 합격하는 사람을 포함한다)은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.  <개정 2009. 2. 6., 2011. 8. 4., 2011. 9. 15., 2015. 12. 22., 2021. 1. 5.>

④ 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다.

⑤ 제1항과 제2항에 따른 채용시험 가점 대상의 계급ㆍ직급ㆍ직위와 그 밖에 채용시험의 가점에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

[전문개정 2008. 3. 28.]

[시행일 : 2021. 4. 6.] 제31조

붙임7		결핵 검사 비용 지급청구서 서식

결핵 검사 비용 청구서
청구인	성명		생년 월일		응시 직종
검사 종류	결핵검사
검사(청구)금액	금 원(￦ )
수령계좌	은행		계좌 번호		예금주
위와 같이 증빙서류를 첨부하여 결핵검사비용 지급을 청구합니다. 첨 부 1. 결핵검사서 1부 2. 결핵검사 진료비 영수증 1부 년 월 일 청 구 인 성 명 (서명 또는 날인) 강원특별자치도양구교육지원청교육장 귀하