제7162부대 25-5-4차 공무직 근로자(민간조리원) 채용 공고

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채용분야

채용직위 (고용형태)	인원	업 무 범 위	근무지(주변 주소)
민간조리원	1명	병영식당 조리, 위생, 조리교육 지원 * 전처리(부식손질), 조리(반찬, 국), 부식 관리, 정량배식 지원, 조리교육, 취사장 위생관리 등	양구군 팔랑리(1명)

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응시 자격요건

가. 공고일 기준 만 20세 이상인 자(남성 응시자는 병역의무를 필하거나 면제된 자)

나. 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자

• 국가공무원법 제33조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를

선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

다. 국방부「공무직근로자 등 인사관리 훈령」제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자

• 공무직근로자 등 인사관리 훈령 제14조(결격사유)

1. 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당되는 자(응시자격 1) 참조)

2. 징계로 해고처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

3.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자

라. 자격요건 : 조리업무가 가능한 자, 건강진단서 상 이상이 없는 자

* 우대조건: 조리 관련 자격증 소지자, 대량조리 경험자, 국가유공자 및 유족,

도서 · 벽지 지역은 지역주민 우선채용 (증명서류 제출 필수)

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채용계획

가. 일 정

채용공고 및 원서접수	서류전형 및 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
'26.1.27. ~ 2.6.	'26.02.09.	‘26.02.12.	'26.02.13.

※ 일정은 부대 사정에 의해 변동될 수도 있음.

※ 합격자 발표는 개별적으로 유선(문자) 통보

(채용절차의 공정화에 관한 법률 제10조 밀 제 7조 제2항에 의거 “채용 여부”는

공개하되, 면접내용 및 내부평가자료 전달의 의무는 없습니다.)

나. 근로계약서 체결 / 임무수행 : 2026. 03.01. 부

＊ 일정은 부대 사정에 의해 변동될 수도 있음

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채용방법

가. 채용시험 : 1차(서류전형), 2차(면접시험)

* 1차 합격자에 한 해 2차 시험 응시    * 공무직근로자 등 인사관리 훈령 제20조

나. 1차(서류전형) : 제출 서류 및 자격요건의 적격 여부 등을 확인

다. 2차(면접시험) : 선정된 심의위원에 의한 질의, 응답

※ 중점 : ① 인성부문(성실성, 태도, 소통능력)

② 직무수행능력 부문(전문지식, 자격증, 유사경력, 실기)

라. 최종합격 결정 : 면접시험 고득점 순위에 의거 채용

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응시원서 접수

가. 접수기간 : '26.01.27. ～ 02.06.

나. 접수방법 : 직접 제출(내사 방문 : 안대리)

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제출서류

가. 필수 구비서류

구 분	수량	유 의 사 항 (제출 및 발급 요령)
① 응시원서 * 붙임#1 양식	1부	․워드 또는 자필 작성 후 반드시 자필 서명 또는 날인하여 제출 ․사진은 반드시 칼라 증명사진 규격 준용
② 이력서 * 붙임#2 양식	1부	․워드 또는 자필 작성 후 반드시 자필 서명 또는 날인하여 제출 ․사진은 반드시 칼라 증명사진 규격 준용
③ 자기소개서 * 붙임#3 양식	1부	․워드 또는 자필로 작성 후 반드시 본인자필 서명 또는 날인하여 원본을 제출 * 양식에 맞춰 1장 이내로 작성
④ 주민등록등ㆍ초본	1부	․최근 3개월 이내 발급 서류, 주민등록번호 뒷자리 표기 문서
⑤ 건강진단서	1부	․보건증 ∗ 건강진단결과서(보건증) 발급 제한 시 채용신체검사서(병원발행) 대체 가능 ․A형 간염 항체 검사 결과지
⑥ 면허(자격)증	1부	․관련자격증 복사본 제출(해당자에 한함)
⑦ 장애인 증명서 또는 국가유공 상이 등급 확인서	1부	․해당자에 한함
⑧ 개인정보제공동의서 * 붙임#4 양식	1부	․확인 후 반드시 자필 서명 또는 날인하여 제출
⑨ 체크리스트 * 붙임#5 양식	1부	․체크리스트 확인 후 반드시 자필 서명 또는 날인하여 제출
⑩ 병적증명서	1부	․인터넷(민원24) 또는 병무청(지방병무청 포함)(해당자에 한함)

나. 제출 시 유의사항

1) 응시원서, 이력서, 자기소개서는 반드시 붙임#1 ～ 3의 양식으로 작성하여 제출

2) 서류 제출 시 봉투는 밀봉하고, 외부에 “조리원 채용서류, 성명” 표기

3) 접수기간 내에 반드시 제출하여야 하며, 미제출 시 불합격 처리됨

4) 제출서류 미비·기재 착오 등에 따른 불이익(불합격 등)은 응시자 본인 책임

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근무조건

가. 채용기간

채용구분	정 규 직
정규직	2026. 03. 01. ∼ 정년(만 60세) (기간제(60세 이상) 채용 시 2026. 03.01. ∼ 2027.02.28.) ＊ 근로 개시일은 부대 사정에 의해 변동될 수 있음

※ 수습기간(3개월 내) 후 지속 채용 여부 결정

※ 근로 개시일은 부대 사정에 의해 변동될 수 있음

나. 보수수준

급 여

∙ 기본급 2,133,170원, 교통보조비 70,000원, 급식비 140,000원,

월 2,343,170원(기본급, 교통보조비, 급식비)

* 일일 8시간(주 40시간 적용) / 4대 보험 개인공제 후 평균 2,100,000원

비고

∙ 매월 급여에서 4대보험 개인공제액 및 각종 세금 공제 후 지급

∙ 명절상여금(설날, 추석 1,280,000원), 퇴직금 별도 지급

다. 근무일

근무형태

∙ 주 5일(08:30 ~ 17:30) / 휴게시간(1H)

∗ 2명 이상 부대의 경우 2교대 근무

예시 ) 06:00~15:00 / 09:00~18:00 / 근무시간은 부대 사정에 따라 협의에 의해 조정될 수도 있음

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기타 유의 / 참고사항

가. 응시원서의 허위기재 또는 착오기재, 구비서류 미제출 등으로 인한

불이익은 응시자 본인의 책임으로 합격이 취소될 수 있음

다. 제출서류는 원본으로 첨부하여야 하며, 제출한 서류는 일체  반환하지 않음

라. 상기 일정은 부대 사정에 의해 변경될 수 있음

라. 신규채용 후 3개월 수습 기간 후 지속 채용 여부 결정

라. 기타 사항은 제7162부대 채용담당자에게 문의 바람

* 육군 제7162부대 군수참모처 급양담당

7급 김지희(☎ 033-480-6419 / 010-8586-5672)

* 통화 가능시간: 평일 08:30 ~ 17:30

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붙임# 1

응   시   원   서 (원 본)

육군 제7162부대 공무직근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며, 다음 사항을 서약합니다.

※ 아래 기재사항이 허위사실로 판명되었을 때에는 어떠한 불이익 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년    월    일	① 서약자             (서  명)

제 7162부대장(군수참모처)  귀하

②주 소
③연 락 처	☎ (H․P : )
④최종학력	년 월 학교 ( 과 년) (수학구분: )
⑤경력사항	~ 까지
~ 까지
~ 까지
⑥생년월일/나이	. . . (만 세)
⑦자격증 종류
※응시번호		⑩ 사 진 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝)
근무지역
채용직위
⑧성 명	(한글)	(한자)
⑨주민번호							～

※응시 번호	2025 -	응 시 표
		시 험 명	2026 - 민간조리원 채용시험														⑩ 사 진 3개월 이내에 촬영한 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝)
근무지역	제7162부대
		⑧ 성 명	(한글)
		⑨ 주민번호							～
채용직위	민간조리원
		2026 년 월 일 제 7 1 6 2 부대장

응시원서 작성 요령

1. 응시원서는 자필로 작성하셔야 합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인에게 불이익이 됩니다.

3.『응시원서』는 아래의 《작성요령》에 따라 작성하시기 바랍니다.

《 작 성 요 령 》

① 서 약 자 : 본인 성명 기재 후, 서명을 한다

② 주    소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재한다.

③ 연 락 처 : 연락 받을 수 있는 전화번호 및 본인의 핸드폰 번호를 기재한다.

④ 학    력 : 최종학력을 기재한다.

(수학구분 란에는 “졸업, 재학, 수료, 중퇴”로 기재한다.)

⑤ 경력사항 : 주요 관련 경력사항으로 근무기간, 근무지, 직위(업종)까지 기록

⑥ 생년월일/나이 : 본인의 생년월일과 만 나이를 기록

⑦ 자 격 증 : 자격증명, 취득일자, 발행 기관을 명시

※ 응시번호 : 기재하지 않음.

⑧ 성   명 : 본인의 성명을 한글과 한자로 기재하되, 한자가 없는 경우에는

한글로 기재한다.

⑨ 주민번호 : 본인의 주민등록번호를 기재한다.

⑩ 사   진 : 최근 3개월 이내에 촬영한 동일원판 반명함판(3.5×4.5cm) 사진

2매를 원본과 응시표에 각각 부착한다.

붙임# 2

사진 (3cm×4cm)			이 력 서
			성 명		(인)
			생년월일 년 월 일생 (만 세)
주소
전화번호			(집) (휴대전화)
가족관계			관계			성명	연령	현재직업
년월일				학력 및 경력사항					기관 및 장소
위의 기재한 내용은 사실과 다름이 없습니다. 2026년 월 일 작성자 (인)

붙임#3

자  기  소  개  서

지 원 동 기
성 장 과 정
주요 경력 및 특기사항
기타사항
위 내용은 진실만을 충실하게 작성 하였습니다. 년 월 일 작성자 성명 : (서명 또는 날인)

※ 핵심내용 위주, 1장 이내로 작성

붙임# 4

개인정보제공 동의서

안보지원사령부는 신원조사 목적의 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공을 위하여 개인정보보호법 제15조, 제17조 및 제22조에 따라 귀하의 동의를 받고자 합니다.

개인의 자유로운 의사에 따라 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 해당 선발ㆍ임관ㆍ임용 등에 제한이 있을 수 있습니다.

■ 본인은 군 및 군 관련 인원에 대한 신원조사 기관인 안보지원사령부에서 국가 안보를 위하여 신원조사를 실시해야 한다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조, 제23조의 규정에 따라 신원조사 기관에서 수집ㆍ이용하고, 제17조에 따라 신원조사기관 및 신원조사를 요청한 기관에 제공하는데 동의합니다.

■ 개인정보 수집ㆍ이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관 : 신원조사 의뢰 기관, 신원조사 기관

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 수집 항목 : 신원진술서, 자기소개서, 가족관계증명서, 기본증명서, 생활기록부 등 학력 관련 자료, 범죄(수사)경력 자료, 개인 신용 관련 자료, 병적 자료, 국적 자료, 경력 사항

o 보유 및 이용기간 : 신원조사 종료 後 파기

■ 고유식별정보 수집 및 이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 고유식별정보를 제공받는 기관 : 신원조사 의뢰 기관, 신원조사 기관

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 수집 항목 : 주민등록번호, 여권번호, 외국인등록번호

o 보유 및 이용기간 : 신원조사 종료 後 파기

■ 민감정보 수집 및 이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 민감정보를 제공받는 기관 : 신원조사 의뢰 기관, 신원조사 기관

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 수집 항목 : 정당 가입 여부, 범죄(수사)경력 자료, 개인신용정보, 공개자료, 주변 의견 조회

o 보유 및 이용기간 : 신원조사 종료 後 파기

■ 개인정보 제3자 제공 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관 : 신원조사 의뢰 기관, 신원조사 기관

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 보유 및 이용기간 : 이용 목적 달성 즉시 폐기

■ 본인이 서명한 동의서 사본은 신원조사에 필요한 자료수집 편의를 위해 원본과 동일하게 활용 가능하며, 신원조사 목적이 상실될 때까지 유효하다는 것을 인정합니다.

년       월        일

작  성  자          성   명                 (서명 또는 날인)

붙임#5

취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행 받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과 되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>