【강원특별자치도양구교육지원청 공고 제2026-26호】

2026. 3. 1.자 강원특별자치도양구교육지원청 조리실무사 기간제근로자 채용 공고
	⇒

강원특별자치도양구교육지원청 학교급식 교육공무직(조리실무사)

기간제근로자 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2026년  2월 12일

강원특별자치도양구교육지원청교육장

Ⅰ		채용인원 및 담당업무

채용분야	채용 인원	채용 기간	담 당 업 무	비 고
조리실무사	3	2026. 3. 1. ~2027. 2. 28.	- 학교급식소 조리 및 배식 업무 - 급식실의 청소·소독 및 급식기구 세척·소독 - 기타 영양(교)사의 지도사항	방학 중 비근무자

Ⅱ		근무조건

1. 근무기간: 2026. 3. 1. ~ 2027. 2. 28.(기간제근로자)

※ 채용일로부터 3개월까지는 수습기간으로 함(수습기간 동안에는 수습직으로 임용  되며, 수습기간 종료 전 근무성적평가 결과 미흡 이하인 경우 근로계약을 해지함)

2. 근무시간: 9:00~17:00, 1일 8시간, 주5일(주 40시간)

※ 근무일 및 근무시간(휴게시간)은 근무지 학교 자체 근무시간을 따름

※ 방학 중 비근무자(학사 일정에 따름)

3. 복    무: 주 5일(주 40시간) 근무, 「근로기준법」 및 「강원특별자치도교육감 소속 교육공무직 임용 등에 관한 조례 시행 규칙」

4. 보    수: 월급 2,266,000원 (기본급 2,066,000원, 정액급식비 150,000원, 위험수당 50,000원 )

·2026. 3. 1. 기준액이며, 매년도 교육공무직 직종별 보수표 적용

·방학을 포함한 월에는 근무일수에 따라 보수 지급(일할계산)

·기타 처우 개선 수당(근속수당, 가족수당, 정기상여금, 명절휴가비 등 ) 지급 (교육공무직 처우개선 계획에 따름)

·4대보험 개인부담금 포함 금액임

5.  근무지 : 강원특별자치도양구교육지원청교육장 임용권 소속 학교

- 강원특별자치도양구교육지원청에서 배정하는 학교 근무를 원칙으로 함

- 근무지 배정에 관한 사항은 강원특별자치도양구교육지원청교육장 소속 교육공무직 보직관리 규정에 따름

Ⅲ		채용기준 및 방법

1. 응시자격

가. 응시연령: 만 18세 이상(2026. 3. 1. 기준) 인자

나. 응시자격: 기본 자격요건은 없으며,「강원특별자치도교육감 소속 교육공무직의 임용 등에 관한 조례 시행규칙」제8조에 해당되지 않는 자

「강원특별자치도교육감 소속 교육공무직의 임용 등에 관한 조례 시행규칙」제8조(임용결격 사유)

임용기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 교육공무직으로 임용할 수 없다.

1.「지방공무원법」제31조에 해당하는 사람

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는  비위면직자

3.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 성범죄자

4.「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자

5. 그 밖의 관계 법령에서 정하는 임용 제한 사유에 해당하는 사람

▪ 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지 중인 경우

▪ 식품위생법 제40조제1항 및 같은법 시행규칙 제49조 및 제50조의 규정에 따른 건강진단 결과 이상이 없는 자

▪ 제한질병( 폐결핵, 장티푸스, 전염성 피부질환 등)

2. 우대조건 (필수아님)

가.  강원특별자치도교육감 소속 교육기관(국·사립 포함)에서 급식종사자로 근무한 경력이 있는 자

※ 시간제 근무 경력은 주 40시간 기준으로 비례 적용한 경력을 인정함

※ 경력증명서에 주당 근무시간 정확히 기재하여 주시기 바람

나. 조리사 자격증 소지자: 한식·양식·일식·중식·복어 조리기능사

3. 채용방법

가. 1차 시험: 직무수행에 관련되는 서류를 서면으로 심사

나. 2차 시험: 면접(1차 서류심사 합격자에 대하여 면접을 실시하여 최종 합격자 선발)

Ⅳ		전형일정

구 분	일 정	비 고
공 고	2026. 2. 12.(목) ∼ 2026. 2. 23.(월)
서류 접수	2026. 2. 12. (목) 15:00 ~ 2. 23.(월) 15:00 (강원특별자치도양구교육지원청 행정과)	방문접수 및 전자우편접수 semi9379@korea.kr ※ 대리·우편접수 불가
1차 서류심사 합격자 발표	2026. 2. 23.(월) 17:00 이후	개별통보
2차 면접시험	2026. 2. 24.(화)	개별통보
최종 합격자 발표	2026. 2. 24.(화)	개별통보

※ 방문접수처: 강원특별자치도 양구군 양구읍 관공서로 32 양구교육지원청 행정과 총무팀 교육공무직 인사 담당자

※ 전형일정은 해당 기관의 업무 추진 일정에 따라 조정될 수 있으며, 최종합격자 발표이후라도 임용 결격 사항이 있으면 합격이 취소될 수 있음.

Ⅴ		전형방법

1. 1차 서류심사

- 응시자의 제출된 서류에 대하여 전형요소의 배점기준으로 검토하여 채용인원의  3배수에 해당하는 인원을 1단계 합격자로 선발하며, 동점자가 있을 경우에는 모두 합격자로 처리함

2. 2차 면접시험

- 1단계 합격자를 대상으로 인품과 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검증하며, 합격기준에 해당되지 아니하면 채용인원을 선발하지 아니할 수 있음

※ 면접시험 합격기준(만점의 50%) 미만인 자는 과락으로 불합격 처리

3. 최종 합격자 선발

- 서류전형(1차)과 면접전형(2차)의 합산결과 고득점자 순으로 선발

- 합산결과 동점자가 있으면 면접→경력→자격 전형 고득점자 순으로 최종합격자로 선발

※ 결격사유 발생, 최종합격자의 채용 포기, 중도 퇴사, 채용비리 피해자 구제 등을 대비하여 선발예정인원의 2배수 내에서 예비합격자를 둘 수 있음.

4. 전형요소별 심사기준

단계	전형요소	배점	심사기준	점수 부여 기준
1차 (서류)	자격 (25점)	25	조리사 자격증 2개 이상 소지	- 조리사 관련 자격증 소지자 예) 한식, 양식, 중식, 일식, 조리기능사 등
		15	조리사 자격증 1개 소지
		5	자격증 미소지자
	경력 (25점)	25	36월 이상	강원도특별자치도교육감 소속 교육기관(국·사립 포함)에서 조리사, 조리실무사(반일제 포함)로 근무한 경력에 한함 - 배점기준일: 2026. 1. 31.
		22	30월 이상 ~ 36월 미만
		19	24월 이상 ~ 30월 미만
		16	18월 이상 ~ 24월 미만
		13	12월 이상 ~ 18월 미만
		10	6월 이상 ~ 12월 미만
		7	6월 미만(무경력 포함)
2차 (면접)	면접 (50점)	0~10	업무전문성	- 만점의 50% 미만인 자는 과락으로 불합격 처리
		0~10	인성태도
		0~10	창의력 등 발전가능성
		0~10	직무수행능력
		0~10	의사발표력
합계		100

5. 취업지원대상자 가산점 부여

- 대상 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자*

* 가산점 부여 대상 취업지원대상자

「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조, 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 31조,「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 따른 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의 9에 따른 고엽제후유의증환자와 그 가족 중 응시자는 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산함.

- 가산점 부여방법

▪ 우대사항에 따른 5% 또는 10% 가산점 부여

▪ 가점을 받아 합격하는 취업지원 대상자는 직종별 선발예정인원의 30%을 초과할 수 없음.

※ 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용하지 않음.

Ⅵ		제출서류

1. 기 간: 2026. 2. 12. (목) 15:00  ~ 2. 23.(월) 15:00

2. 장 소: 강원특별자치도양구교육지원청 행정과(본관 1층) 총무팀 공무직인사담당자

3. 접수방법: 본인 방문접수 또는 전자우편(e-mail)접수만 가능 ※우편접수, 대리접수 불가

1) 본인방문 접수 시

- 토, 일요일, 공휴일을 제외한 접수 기간 내 우리지원청으로 본인이 직접 방문하여 접수

(※ 우편접수 및 대리접수 불가, 2. 23.(월) 15:00이후 접수 불가)

- 방문접수 후 서류 수정이 불가하며, 전자우편으로 중복 및 수정접수 불가

2) 전자우편 접수 시

- 접수서류 원본 일체를 스캔하여 2. 23.(월) 15:00까지 담당자 전자우편으로 제출  ※ 담당자 전자우편주소: semi9379@korea.kr

-  2. 23.(월) 15:00까지 담당자에게 도착한 전자우편까지만 접수 처리되며, 접수마감 시간이후 도착한 전자우편은 접수 불가

(※ 제출 시 서류 누락 및 기재오류에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음)

- 원본 서류는 추후 최종 합격 시 제출

- 전자우편 제출 후 반드시 (033)480-1412로 연락하여 접수여부 확인 바람

- 전자우편으로 제출하여 접수한 경우, 방문접수 불가

4. 1차 서류심사 제출서류

가. 응시원서(컬러 사진첨부) 및 자기소개서 각 1부

나. 개인정보의 수집·이용 동의서 1부

다. 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한하며, 접수 시 원본 지참)

라. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

마. 국가유공자법 관련 취업지원대상자 증명서 1부

바. 결격사유 확인서(서식6>

사. 건강진단결과서(보건증) 1부(보건소 및 병·의원 발급)(최근 6개월 이내)

5. 최종 합격자 제출서류

가. 주민등록등본 1부

나. 최종 학력증명서 1부

다. 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력 경력조회동의서 1부

라. 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부

마. 통장 사본 1부

※ 제출서류는 최근 1개월 이내의 발급서류로 한정함

Ⅶ		유의사항

◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의하여 채용 여부가 확정된 이후 최종 합격자를  제외한 응시자는 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인하여 반환합니다.

◦ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한  불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.

◦ 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일간으로 하며, 반환 청구기간 이후에는 채용서류는 파기합니다.

- 반환 청구방법

① 우편: 채용서류 반환 청구서 및 반환 우편봉투(등기우표 부착)를 동봉하여 청구

② 방문: 채용서류 반환 청구서 및 본인 신분증 지참하여 직접 방문

◦ 응시원수 접수 결과 응시자가 모집 인원수와 같거나 미달이더라도 사정 결과 부적격자로 판정이 되는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 최종 합격자가 임용포기 등 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 불합격자 중에서 다음 순위 고득점자를 합격 처리하되, 적격자가 없는 경우 재공고합니다.

◦ 합격자는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 및 공무원 채용 신체검사 결과 이상이 없어야 하며, 결격사유가 있을 경우 합격을 취소합니다.

◦ 기타 자세한 사항은 강원특별자치도양구교육지원청 행정과(☎ 033-480-1412)로 문의하시기 바랍니다.

◦ 신규채용 예정자(최종합격자)는 직무 배치 전 산업안전보건교육(채용 시 교육)을 이수해야함(추후안내)

[붙임 1]

응 시 원 서

지원 분야	근무희망기관			접수 번호 ※ 작성하지 말 것
조리실무사 (기간제근로자)	1순위	2순위	3순위
	※ 기재하지 말 것

사진부착 (6개월 이내 칼라 반명함판) 3.5㎝×4.5㎝		인적사항	성명	한 글		생년월일		성별
한 자
현주소 <도로명주소>	(우: ) ※ 도로명 주소 기재
생활근거지		병역사항	필, 면제, 미필
휴대전화 (없는 경우 자택전화)		복무기간( 년 월)
경력사항	근 무 기 간	기관명(부서명)	직 위	담당업무	비 고
자 격사항	업무관련	기타 업무 관련(참고용_증빙자료 미제출)
자격명	취득일자	발급기관명	자격명	취득일자	발급기관명
위와 같이 강원특별자치도양구교육지원청 조리실무사 기간제근로자 채용에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보 보호법」 제15조에 따라 개인정보 수집·이용에 동의합니다. 2026년 월 일 작성자: (서명)

[붙임 2]

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기: 13, 줄간격: 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색: 검정

2026년   월    일

작 성 자: ○○○ (서명 또는 인)

[붙임 3]

개인정보의 수집·이용 동의서

「개인정보 보호법」제15조제1항(개인정보의 수집·이용)에 따라 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부자료: 개인정보 제공·이용 동의 안내

동의자:               (서명 또는 인)

※ 첨부자료

【개인정보 제공·이용 동의 안내】

강원특별자치도양구교육지원청 조리실무사 기간제근로자 채용 업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는 정보주체의 동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됩니다.

가. 개인정보 수집 목적 및 이용 항목

① 강원특별자치도양구교육지원청에서는 조리실무사 기간제근로자 채용업무 처리에 필요한 최소한의 정보를 다음과 같이 수집합니다.

- 필수정보: 성명, 주소, 생년월일, 성별, 연락처, 응시에 필요한 자격, 경력

나. 개인정보의 보유 및 이용 기간

① 채용 필수정보: 강원특별자치도양구교육지원청 조리실무사 신규채용업무 처리에 사용

② 신청서 보존기간: 수집자료 접수 후 최종 합격자 영구 보관/불합격자 100일간 보관

다. 개인정보 제공·이용에 동의하지 않을 경우 자료 수집이 불가하여 채용과정에    참여할 수 없습니다.

※ 강원특별자치도양구교육지원청 조리실무사 채용업무에 사용되며, 이용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

[붙임 4]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 강원특별자치도양구교육지원청 소속 학교 취업자(취업예정자)로서,「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2026년 월 일장
동의자		(서명 또는 인)
양구경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[붙임 5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강원특별자치도양구교육지원청교육장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 6]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭: 강원특별자치도양구교육지원청

2. 이용사무(이용목적): 범죄경력 유무 조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	범죄경력 유무

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법 시행령」제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

(□주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2026년     월   일

대상자   본인           성    명:             (서명 또는 인)

생년월일:

전화번호:

[붙임 7]

확   인   서

본인은 학교급식 교육공무직으로 채용됨에 있어, 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 채용 후 상기 내용이 허위로 확인될 경우 자동 면직 됨.

	결격사유
1. 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하는 사람 2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 제106호「비위면직자등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자 3.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 성범죄자 4.「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 아동학대관련범죄전력자 5. 그 밖의 관계법령에서 정하는 임용 제한 사유에 해당하는 사람

년    월    일

확인자:              (서명)

강원특별자치도양구교육지원청교육장 귀하

[붙임 8]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

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년    월    일