제 2026 - 2호

양구군산림조합 임시직(기간직) 공개모집 재 공고

양구군산림조합은 산림소유자와 임업인의 자주적 협동조직으로 임업경제사업 · 회원을 위한 신용사업 등을 효율적으로 추진하기 위하여 1962년

설립된 기관입니다.

산림의 미래가치 창조를 선도하는 양구군산림조합에서는 임시직(기간직)을 다음과 같이 공개모집 합니다.

1. 공모직위 및 담당업무 등

공모직급 : 임시직(기간직)

계약기간 및 근무지 : 1년 이내 / 강원특별자치도 양구군

담당업무 및 보수수준

❍ (담당업무)

채용분야	채용구분	채용인원	담당업무	자격요건
유통분야	임시직 (기간직)	1명	임업기계 지원센터 업무	▪고등학교이상 졸업한 자

❍ (보수수준) 우리조합 「보수규정」에 따라 임용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 결정

2. 응시 자격요건

❍ 응시자격

◾ 채용공고일 부터 최종시험일(면접시험)까지 주민등록상 주소지가 강원특별

자치도로 되어 있는 자

※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함

◾ 고등학교를 졸업한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람

◾ 남자인 경우 군복무를 필하였거나 면제된 사람

◾ 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

◾ 다음 결격사유에 해당되지 아니한 사람.

❍ 결격사유

◾ 피성년후견인 또는 피한정후견인

◾ 파산자로서 복권되지 아니한 사람

◾ 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되었거나 또는 집행이 면제된 날부터 3년을 경과하지 아니한 사람

◾ 부패행위 등으로 당연퇴직, 파면 또는 해임 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

◾ 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

◾ 심신의 장애로 직무를 감당할 수 없는 사람

◾ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

◾ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

◾ 중앙회 및 회원조합에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 취소된 사람

◾ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

3. 제출서류

❍ 지원서(소정양식)에 다음 서류를 첨부하여 제출

- 입사지원서(사진 첨부) 1부

- 자기소개서 및 경력기술서 각 1부

- 개인정보 수집 및 이용동의서 1부

- 최종학력증명서(대학원 이상 출신자는 학부 학력증명 포함)

- 경력증명서, 주민등록초본(병역사항 기재) 각 1부

- 자격증 사본 1부

- 신원증명확인각서 1부

- 취업지원대상자증명서 1부(해당자에 한함)

4. 서류접수 일정 및 방법

❍ 접수기간 : 2026. 03. 09.(월) ～ 2026. 03. 11.(수)

❍ 접 수 처 : (24526) 강원도 양구군 양구읍 사명길 113 양구군산림조합 기술지도과

❍ 접수방법 : 본인 또는 대리인 접수, 등기우편 접수 가능 (인터넷 및 팩스 불가)

※ 방문접수의 경우 평일 근무시간인(09:00~18:00)내에만 접수가 가능하며 등기우편은 접수기간 내 도착분(마감일은 18:00 도착분)에 한하여 접수함. 등기우편 접수시 앞면에 “조합직원임용전형 응시원서 재중”으로 표기하며, 전화 (☏ 033-481-9031)로 접수여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

5. 전형절차 및 일정

공고 및 접수	⇨	서류심사	⇨	면접심사	⇨	임용
[모집공고] `26. 02. 23.(월)∼ ‘26. 03. 06.(금) [원서접수] `26. 03. 09.(월)∼ 03. 11.(수)		[서류심사]`26. 03. 12.(목) [합격자발표]`26. 03. 13.(금)		[면접시험] `26. 03. 16(월) [합격자발표] `26. 03. 17(화)		[임용예정일] `26년 03월～04월중

❍ 서류심사 : 2026. 03. 12.(목)

- 합격자 발표 : 2026. 03. 13.(금) [합격여부 개별통보]

❍ 면접심사 : 2026. 03. 16.(월)

- 서류심사 합격자에 대하여 면접심사 실시

- 면접시간 및 장소 개별 통보

- 합격자 발표 : 2026. 03. 17.(화)[합격여부 개별통보]

※ 상기 일정은 진행 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

6. 기타사항

❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.

❍ 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 작성하여, 이메일(yanggu@nfcf.or.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다. 단, 반환된 서류의 사본은 문서보존기간까지 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ‘26. 03. 18 ∼ 03. 31.(14일간)

❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

❍ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.

❍ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 기타 상세한 사항은 양구군산림조합 기술지도과(033-481-9031)으로 문의

2026년   02월  23일

	양구군산림조합장 (직인생략)

입 사 지 원 서

인적사항	성 명		[한 글]							[한 자]		[영 문]
	주 소		[자 택] ( )							E-mail
			[현직장] ( )							휴대폰
	전 화
자격 및 면허	종 류			취득년월일		어학		외국어명			점수		검정기관
경력사항	근 무 처	근무부서			직 위		담당업무		근무기간					퇴사사유
									～
									～
									～
									～
									～
									～

모든 기재사항은 사실과 다름없이 본인이 작성하였기에 위와 같이 지원서를 제출합니다.

2026년    월    일

응시분야 :

지 원 자 :                (서명 또는 날인)

양구군산림조합장 귀하

자 기 소 개 서

특별한 양식 없이 지원동기, 주요경력 및 업적 등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오. (분량 : A4용지 2매 내외)

※ 출신지역, 가족관계 등 본인을 식별할 수 있는 내용 기재 금지

2026년   월   일

지 원 자 :             (인)

경 력 기 술 서

1. 주요경력현황

근무기간	근무처	근무부서	직위	담당업무	최종연봉	정규/계약
～					백만원
～					백만원
～					백만원
～					백만원

※ 희망연봉 :        백만원(본인이 받기를 원하는 연봉을 반드시 기재)

2. 경력 상세기술

회사명	부서명	직위	상세업무내역	비고

※ 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으로 기술

(최근 실적부터 기술하도록 하되, 필요시 별지 사용이 가능)

개인(신용)정보의 수집•이용 동의서

본인은 양구군산림조합(이하 “조합”라 한다.)에 입사 및 근로계약관계를 유지함에 있어 조합이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하고자 하는 경우에는 ｢개인정보보호법｣ 및 ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣에 따라 동의를 얻어야 하기에 아래와 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는데 동의합니다.

1. 개인(신용)정보의 수집․이용에 관한 사항

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 채용, 급여, 4대 보험, 퇴직연금 가입 등의  처리, 근로계약관계 계속 여부 판단, 제증명 발급, 근로관계 유지·이행·관리 등의 인사업무

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보(성명, 주민등록번호, 여권번호, 외국인등록번호, 운전면허번호 등 고유식별정보, 증명사진, 주소, 본적, 계좌번호, 전화번호, 전자메일 등 연락처), 가족사항, 학력사항, 경력사항, 병역사항, 보훈여부, 장애, 건강상태, 자격, 면허, 외국어 시험점수, 신장, 체중, 특기, 취미, 종교, 각종 포상경력 등

☐ 개인(신용)정보의 보유·이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의  종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, 퇴사(근로계약 종료일) 후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 분쟁 해결, 법령상 의무이행 및 각종 증명서 발급 등 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

○ 입사 지원자의 경우 채용여부가 확정된 날부터 1개월 보관 후, 5일 이내 파기

○ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년 또는 개인(신용)정보의 수집․이용 목적을 달성할 때까지

※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 입사지원신청에 대한 채용업무 과정에서 불이익을 받거나 근로계약관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2026년      월      일

성명 :                       (인, 서명)

2. 민감정보 및 고유식별정보의 처리에 관한 사항

조합 입사지원신청 처리업무를 위하여 본인의 민감정보 및 고유식별정보를 처리(수집·이용)하기 위해서는「개인정보보호법」제23조 및 제24조 의하여 위의 개인(신용)정보에 대한 각 동의와 별도의 동의를 얻어야 하기에 본인은 조합이 본인의 민감정보 및 고유식별정보를 상기 1. 기재 목적으로 위와 같이 처리하는 것에 대해 동의합니다.

2026년      월      일

성명 :                         (인, 서명)

양구군산림조합장 귀하

신원증명확인각서

본인은 양구군산림조합 임용전형 응시자로서 붙임 각 항목에 대한 부적격자가 아니며 붙임 각 항목에 대한 부적격자로 판명될 경우에는 자격상실로 임용이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠음을 확약하고 이 각서를 제출합니다.

2026년    월    일

신청인    주        소 :

생 년  월 일 :

성        명 :              □

붙임 : 신원증명 확인 항목 1부.

양구군산림조합장 귀하

(붙임)

신원증명 확인항목

[「산림조합법」제41조 및 산림조합중앙회 인사규정 제8조 관련]

□ 임직원의 겸직 금지

▪ 임용 시 산림조합법 제41조에 따른 중앙회의 사업과 실질적인 경쟁관계에 있는 사업을 경영하거나 이에 종사하고 있지 않음을 확인

□ 직원의 결격사유

▪ 피성년후견인 또는 피한정후견인

▪ 파산자로서 복권되지 아니한 사람

▪ 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되었거나 또는 집행이 면제된 날부터 3년을 경과하지 아니한 사람

▪ 부패행위 등으로 당연퇴직, 파면 또는 해임 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

▪ 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

▪ 심신의 장애로 직무를 감당할 수 없는 사람

▪ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

▪ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

▪ 중앙회 및 조합에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 취소된 사람

▪ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람