제7162부대 26-5-2차 공무직 근로자(민간조리원) 채용 공고

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채용분야

가. 채용인원 : 공무직 근로자(민간조리원) 12명

＊구암리 3명, 청리 2명, 안대리 1명, 적리 1명, 원당리 1명, 팔랑리 1명, 송현리 3명

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응시자격

가. 채용 자격요건

구 분	내 용
자격요건	∙ 청렴하고, 용모 단정하며 성실한 자 ∙ 조리 업무가 가능한 자, 건강진단서 상 이상이 없는 자 ∙ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자(아래 참고) ∙ 국방부공무직근로자 등 인사관리 훈령」제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자(아래 참고) ∙ (남성의 경우) 병역의무를 필한 자, 면제된 자 또는 현역인 자 ∙ (현역 군인 및 군무원의 경우) 채용 예정일 前일까지 전역 또는 퇴직 가능자 ∗전역(퇴직) 가능한 사실을 확인할 수 있는 소속부대장 관인이 날인된 증명서 제출
업무범위	∙ 전처리(부식 손질), 조리(반찬, 국), 부식관리 ∙ 청소, 조리교육, 취사장 위생관리
근무일	∙ 주 5일(08:30 ~ 17:30) / 휴게시간(1H) ∗ 2명 이상 부대의 경우 2교대 근무 : 06:00~15:00 / 09:00~18:00
나 이	만 18 ~ 60세 미만(무기계약직)
우대사항	∙ 조리업무가 가능한 자, 건강진단서상 이상이 없는 자 ∙ 자격증 : 조리사, 영양사 등 직무 관련성 있는 자격증에 한함 ∗증명 서류 제출 필수 ∙도서•벽지 지역은 지역 주민 우선채용 ∙장애인 및 국가 유공자 및 유족 우대

∗ 국가공무원법 제33조(결격사유)

• 국가공무원법 제33조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를

선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

∗ 국방부공무직근로자 등 인사관리 훈령」제14조(결격사유)

• 공무직근로자 등 인사관리 훈령 제14조(결격사유)

1. 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당되는 자(응시자격 1) 참조)

2. 징계로 해고처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

3.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자

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채용방법

가. 채용시험 : 1차(서류전형), 2차(면접시험)

* 1차 합격자에 한 해 2차 시험 응시    * 공무직근로자 등 인사관리 훈령 제20조

나. 1차(서류전형) : 제출 서류 및 자격요건의 적격 여부 등을 확인

다. 2차(면접시험) : 선정된 심의위원에 의한 질의, 응답

※ 중점 : ① 인성부문(성실성, 태도, 소통능력)

② 직무수행능력 부문(전문지식, 자격증, 유사경력, 실기)

라. 최종합격 결정 : 면접시험 고득점 순위에 의거 채용

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선발일정

가. 일 정

채용공고 및 원서접수	서류전형 및 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
26.5.28.(목) ~ 26.6.10.(수)	6.10.(수)	6월 중순 ~ 7월 중순	별도 안내

※ 기존 근무자의 퇴직일자에 따라 채용일자 상이: 7월 1일부, 7월 23일부

※ 일정은 부대 사정에 의해 변동될 수도 있음

※ 합격자 발표는 개별적으로 유선(문자) 통보

(채용절차의 공정화에 관한 법률 제10조 밀 제7조 제2항에 의거 “채용 여부”는

공개하되, 면접내용 및 내부평가자료 전달의 의무는 없습니다.)

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응시원서 접수

가. 접수기간 : '26.5.28.(목) ∼ 6.10.(수)

※ 채용이 완료될 때까지 접수

나. 접수방법 : 직접 제출(내사 방문 : 안대리, 제7162부대)

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제출서류

가. 필수 구비서류

구 분	수량	유 의 사 항 (제출 및 발급 요령)
① 응시원서 * 붙임#1 양식	원본 1부	․워드 또는 자필 작성 후 반드시 자필 서명 또는 날인하여 제출 ․사진은 반드시 칼라 증명사진 규격 준용
② 이력서 * 붙임#2 양식	원본 1부	․워드 또는 자필 작성 후 반드시 자필 서명 또는 날인하여 제출 ․사진은 반드시 칼라 증명사진 규격 준용
③ 자기소개서 * 붙임#3 양식	원본 1부	․워드 또는 자필로 작성 후 반드시 본인자필 서명 또는 날인하여 원본을 제출 * 양식에 맞춰 1장 이내로 작성
④ 최종학력증명서	원본 1부	․지역 주민센터 직접 방문 또는 인터넷(민원24)을 통해 발급받아 원본 제출
⑤ 주민등록등본	원본 1부	․지역 주민센터 직접 방문 또는 인터넷(민원24)을 통해 발급받아 원본 제출
⑥ 가족관계증명서	원본 1부	․지역 주민센터 직접 방문 또는 인터넷(민원24)을 통해 발급받아 원본 제출
⑥ 채용신체 검사서	원본 1부	․보건증 ∗ 건강진단결과서(보건증) 발급 제한 시 채용신체검사서(병원발행) 대체 가능 ․A형 간염 항체 검사 결과지
⑦ 통장사본	원본 1부	․복사본 제출
⑧ 장애인 증명서 또는 국가유공 상이 등급 확인서	원본 1부	․해당자에 한함
⑨ 자격증	사본 1부	․관련자격증 복사본 제출(해당자에 한함)
⑩ 체크리스트 * 붙임#4 양식	사본 1부	․체크리스트 확인 후 반드시 자필 서명 또는 날인하여 제출

나. 제출 시 유의사항

1) 응시원서, 이력서, 자기소개서는 반드시 붙임#1 ∼ 3의 양식으로 작성하여 제출

2) 서류 제출 시 봉투는 밀봉하고, 외부에 “조리원 채용서류, 성명” 표기

3) 접수기간 내에 반드시 제출하여야 하며, 미제출 시 불합격 처리됨

4) 제출서류 미비·기재 착오 등에 따른 불이익(불합격 등)은 응시자 본인 책임.

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계약사항

가. 채용기간

채용구분	정 규 직
무기 계약직	2026. 7월. ∼ 정년까지 / 양구 내 각 면·리 단위
비고	• 근로 개시일은 부대 사정에 따라 변동될 수 있음 • 신규 채용의 경우 3개월 수습 기간 후 지속 채용 여부 결정

나. 보수수준

급 여

급여 2,133,170원, 교통보조비 70,000원, 급식비 160,000원,

월 2,363,170원(기본급, 교통보조비, 급식비)

* 일일 8시간(주 40시간 적용) / 4대 보험 개인공제 후 평균 2,100,000원

비고

∙ 매월 급여에서 4대보험 개인공제액 및 각종 세금 공제 후 지급

∙ 명절상여금(설날 1,280,000원, 추석 1,280,000원), 퇴직금 별도 지급

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기타 유의 / 참고사항

가. 응시원서의 허위기재 또는 착오기재, 구비서류 미제출 등으로 인한

불이익은 응시자 본인의 책임으로 합격이 취소될 수 있음.

다. 제출서류는 원본으로 첨부하여야 하며, 제출한 서류는 일체  반환하지 않음.

라. 상기 일정은 부대 사정에 의해 변경될 수 있음.

라. 신규채용 후 3개월 수습 기간 후 지속 채용 여부 결정

라. 기타 사항은 제7162부대 채용담당자에게 문의 바람.

* 육군 제7162부대 군수참모처 급양담당

상사 송호성(☎ 033-480-6419 / 010-5087-8329)

* 통화 가능시간: 평일 08:30 ~ 17:30

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붙임# 1

응   시   원   서 (원 본)

육군 제7162부대 공무직근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며, 다음 사항을 서약합니다.

※ 아래 기재사항이 허위사실로 판명되었을 때에는 어떠한 불이익 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년    월    일	① 서약자             (서  명)

제 7162부대장(군수참모처)  귀하

②주 소
③연 락 처	☎ (H․P : )
④최종학력	년 월 학교 ( 과 년) (수학구분: )
⑤경력사항	~ 까지
~ 까지
~ 까지
⑥생년월일/나이	. . . (만 세)
⑦자격증 종류
※응시번호		⑩ 사 진 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝)
근무지역
채용직위
⑧성 명	(한글)	(한자)
⑨주민번호							～

※응시 번호	2026 -	응 시 표
		시 험 명	2026 - 민간조리원 채용시험														⑩ 사 진 3개월 이내에 촬영한 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝)
근무지역	제7162부대
		⑧ 성 명	(한글)
		⑨ 주민번호							～
채용직위	민간조리원
		2026 년 월 일 제 7 1 6 2 부대장

응시원서 작성 요령

1. 응시원서는 자필로 작성하셔야 합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인에게 불이익이 됩니다.

3.『응시원서』는 아래의 《작성요령》에 따라 작성하시기 바랍니다.

《 작 성 요 령 》

① 서 약 자 : 본인 성명 기재 후, 서명을 한다

② 주    소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재한다.

③ 연 락 처 : 연락 받을 수 있는 전화번호 및 본인의 핸드폰 번호를 기재한다.

④ 학    력 : 최종학력을 기재한다.

(수학구분 란에는 “졸업, 재학, 수료, 중퇴”로 기재한다.)

⑤ 경력사항 : 주요 관련 경력사항으로 근무기간, 근무지, 직위(업종)까지 기록

⑥ 생년월일/나이 : 본인의 생년월일과 만 나이를 기록

⑦ 자 격 증 : 자격증명, 취득일자, 발행 기관을 명시

※ 응시번호 : 기재하지 않음.

⑧ 성   명 : 본인의 성명을 한글과 한자로 기재하되, 한자가 없는 경우에는

한글로 기재한다.

⑨ 주민번호 : 본인의 주민등록번호를 기재한다.

⑩ 사   진 : 최근 3개월 이내에 촬영한 동일원판 반명함판(3.5×4.5cm) 사진

2매를 원본과 응시표에 각각 부착한다.

붙임# 2

사진 (3cm×4cm)			이 력 서
			성 명		(인)
			생년월일 년 월 일생 (만 세)
주소
전화번호			(집) (휴대전화)
가족관계			관계			성명	연령	현재직업
년월일				학력 및 경력사항					기관 및 장소
위의 기재한 내용은 사실과 다름이 없습니다. 2026년 월 일 작성자 (인)

붙임#3

자  기  소  개  서

지 원 동 기
성 장 과 정
주요 경력 및 특기사항
기타사항
위 내용은 진실만을 충실하게 작성 하였습니다. 년 월 일 작성자 성명 : (서명 또는 날인)

※ 핵심내용 위주, 1장 이내로 작성

붙임#4

취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행 받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과 되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>