2020 – 7차(20. 7월) 국군복지단 신규 채용 공고

국군복지단 공무직근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하니

관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2020. 5. 8.

국 군 복 지 단 장

6 -

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모집인원 및 자격요건

① 인제지원본부 판매원 : 일반직위 1명, 대체직위 1명

세부모집	▪일반직위 1명 (인제군 1명)
	▪대체직위 1명 (양구군 1명)
자격요건	▪우대조건 : 영업 및 판매 유경험자 우대, 컴퓨터 활용 가능자
대체직위 근무기간	’20. 7. 1. ~ ‘21. 1. 14.(6개월 14일)
소 재 지	강원도 인제군 인제읍 덕산로 168-16번지 인제지원본부 ☎ 033-461-7953
급 여	2,200여만원 (급식비 포함, 시간외 수당 · 휴일수당 · 명절수당 등 별도)

② 인제지원본부 이동마트기사 1명 / 일반직위

세부모집	▪이동마트 기사 1명 (양구군 1명)
자격요건	▪필수조건 : 1종 보통 이상 운전면허 소지자(*실기평가 별도 실시) ▪우대조건 : 컴퓨터 활용 가능자, 자동차정비관련 자격증 소지자, 유통관리사 자격증 소지자
소 재 지	강원도 인제군 인제읍 덕산로 168-16번지 인제지원본부 ☎ 033-461-7953
급 여	2,200여만원 (급식비 포함, 시간외 수당 · 휴일수당 · 명절수당 등 별도)

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응 시 자 격

가. 대한민국의 국적을 가진 사람

나. 대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가지고 있지 않은 사람

다. 국군복지단 채용규정의 제26조(결격사유)에 해당되지 않은 자

라. 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자

∙피성년후견인 또는 피한정후견인

∙파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

∙금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

∙금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

∙금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

∙법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

∙공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를

범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

∙「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정 된 후 3년이 지나지 아니한 사람

∙미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나

형 또는 치료감호를 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후

그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)

∙징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

∙징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

* 채용일정은 부대 사정, 국가적 재해·재난으로 조정 될 수 있음.

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채 용 일 정

원서접수	제1차 시험 (서류전형) 합격자 발표	제2차 시험 (실기평가)*	제3차 시험 (면접평가)	최종 합격자 발표	채용일
~ 5. 18(월) 12:00 한	’20. 6. 5(금) 예정	’20. 6. 2주차 예정	’20. 6. 16(화) ~ 19(금) 예정	’20. 6. 24(수) 예정	’20. 7. 1일부 예정

* 접수처 전화상담은 평일 업무시간(09:00 ∼17:00)만 가능 합니다.

* 실기평가는 이동마트기사 직위(해당 지원본부 위임평가로 별도 일정 통보)

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시 험 방 법

가. 제1차 시험 : 서류전형

* 제출서류 구비여부 및 직책별 필수 응시자격 결격자를 제외한 후 서류평가 심의를 통해

평가요소별 배점 산정 고득점자 순으로 5 ∼ 10배수 내  2차 면접시험 기회 부여

나. 제2차 시험 : 실시평가(이동마트기사에 한함)

1) 실기평가 방법 : 해당 지원본부 위임평가(차량운행, 차량안전검사 등)

2) 실기평가 직위 : 인제지원본부 이동마트기사

다. 제3차 시험 : 면접시험

1) 면접시험 방법 : 심의위원과 응시자와의 질의응답

2) 면접평가 요소(5가지)

∙예의·품행 및 성실성 ∙직무지식과 그 응용능력 ∙의사표현의 정확성과 논리성

∙창의력, 발전가능성   ∙윤리성, 조직 적응력

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응시원서 접수

가. 기 한 : ‘20. 5. 8.(금) ~ 18.(월) 12:00 한

나. 방 법 : 인터넷 접수(중복 또는 복수 지원 불가)

다. 인터넷 접수방법 / 접수처 연락처 : 02 - 2225 - 6428

1) 인터넷 국군복지단 포탈체계(https:www.welfare.mil.kr) 접속

*「국군복지단 소개」⇨「채용정보」⇨ 채용공고」⇨ 응시지원」버튼 클릭

2) 메인 공지사항 게시물 탭 중 「채용정보」탭을 선택하여 해당 공고문 선택

구 분	수량	유의사항(제출 및 발급 요령)
응시원서	-	“인터넷 접수” (구비서류에 주민번호가 포함된 경우 생년월일만 남기고 삭제 후 제출)
신원진술서	1부	∙[붙임 #1] 양식을 다운받아 빈칸에 워드 작성 또는 양식을 출력하여 빈칸에 자필 작성(자필서명) ∙본인 자필서명 누락, 신원진술서 미첨부시 서류전형 불합격 ∙작성한 신원진술서를 스캔 또는 휴대폰 촬영후 인터넷 접수 시스템에 파일을 첨부(파일형식 : JPG)
경력증명서	1부	∙포함요소 : 구체적으로 어떠한 일을 하였는지, 직위명, 근무기간, 사업체 연락처 등 ∙경력증명서를 스캔 또는 휴대폰 촬영후 인터넷 접수 시스템에 파일을 첨부(파일형식 : JPG) ※ 일반직위 : 경력증명서 미제출시 1차 서류전형에 경력점수가 반영되지 않아 불이익을 당할 수 있습니다. ※ 제대군인취업직위 : 경력증명서는 1차 서류전형 및 최종합격후 연봉 산정시 반영 됩니다.
4대보험 가입증명서	4개중 1부	∙경력증명서에 포함된 경력이 명시된 가입 증명서 ∙보험가입증명서를 스캔 또는 휴대폰 촬영후 인터넷 접수 시스템에 파일을 첨부(파일형식 : JPG)
각종 자격증	1부	∙필수조건, 우대조건을 충족시킬 수 있는 자격증 ∙우대조건을 충족하는 자격증 미첨부시 서류전형 불합격 ∙자격증을 스캔 또는 휴대폰 촬영후 인터넷 접수 시스템에 파일을 첨부(파일형식 : JPG)
군 경력 증명서	1부	∙군필자에 한함 ∙군경력이 포함 된 전역증명서, 주민등록초본, 군 경력증명서 제출 가능 ∙증명서를 스캔 또는 휴대폰 촬영후 인터넷 접수 시스템에 파일을 첨부(파일형식 : JPG)
국가유공자/취업보호 대상자 증명서	1부	∙해당자에 한함 ∙증명서를 스캔 또는 휴대폰 촬영후 인터넷 접수 시스템에 파일을 첨부(파일형식 : JPG)
전역예정 증명서	1부	∙제대군인취업직위 지원자에 한함, 미첨부시 서류전형 불합격 ∙증명서를 스캔 또는 휴대폰 촬영후 인터넷 접수 시스템에 파일을 첨부(파일형식 : JPG)
장애인 등록증	1부	∙장애인특별채용직위 지원자에 한함, 미첨부시 서류전형 불합격 ∙장애인 증명서 제출 가능 ∙등록증 / 증명서를 스캔 또는 휴대폰 촬영후 인터넷 접수 시스템에 파일을 첨부(파일형식 : JPG)

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제 출 서 류

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계 약 기 간

가. 공무직근로자(제대군인취업직위 포함) 정년 : 만 60세

* 청소 · 경비 등 고령자 우선 고용 직종 : 만 65세

* 수습기간(3개월) 적용, 수습 평가 후 본채용(무기계약) 여부 결정 : 제대군인취업직위 제외

나. 제대군인 취업직위는 근무실적 등을 고려, 1년 단위 재계약

다. 대체인력 직위는 출산휴가 및 병가기간에 갈음하여 계약기간 산정

* 휴직기간 변경시에는 계약기간이 연장 또는 계약기간이 단축될 수 있음.

라. 제대군인 취업직위는 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’ 제4조,

동법 시행령 제3조②항 및 ‘제대군인 지원에 관한 법률’ 제3조에 의거 2년을

초과하여 기간제 근로자로 계속 활용

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기 타 유 의  /  참 고 사 항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 관련 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은

응시자 본인 책임입니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

다. 일부 채용 모집 직책에 유경력이 있을 시 연봉 책정에 산정될 수 있으니

경력증명서 및 경력과 일치하는 4대 보험 가입증명서를 반드시 제출바랍니다.

라. 서류평가시 제출된 경력증명서는 공적자료만을 반영하며, 선발 확정 후 제출된 경력관련

서류에 대해서는 인정하지 않습니다.

※ 심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자 발표 후 채용

신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이  취소 됩니다.

※ 시설 및 직위에 따라 법정 휴일도 근무할 수 있습니다.

9

직위별 담당업무

① 인제지원본부 이동마트기사 1명 / 일반직위

▪격오지 소초 이동판매(3.5톤(수동) 차량운전)

▪물품청구, 검수, 진열, 판매, 결산, 송금 등

▪격오지 위탁마트 관리

▪월간 판매결산 / 재물조사 / 차량 예방정비

② 지원본부 판매원 1명 / 일반직위, 1명 / 대체직위(6개월 14일)

▪ 물품청구. 검수. 진열. 판매. 결산, 송금 등

▪ 일일 품류별 재물조사

▪ 주간단위 판매 결산 : 시효임박, 고갈 등 품목조치 (긴급청구, 보전 보급)

▪ 월간 판매결산 / 재물조사 / 청구보고

▪ 계절성 품목 청구 / 진열 / 판매관리

신 원 진 술 서(B)

붙임 #1

※ 모든 사항을 빠짐없이 기재하고 표시하여 주시기 바랍니다.

연번 :

성   명

□ 개명여부

주민등록번호

(13자리)

□ 변경여부

주   소

연 락 처

자  택 :                           휴대폰 :

E-mail :                     SNS / 블로그 :

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■ 개인정보 수집ㆍ이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 수집 항목

ㆍ직접 수집항목 :  신원진술서, 가족관계서류, 기본증명서

ㆍ관계기관 제공항목 : 개인 병적ㆍ경력ㆍ교육ㆍ평가 사항 등(각 군)

o 보유 및 이용기간 : 신원조사 종료 後 파기

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o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 직접 수집항목 : 주민등록번호

o 보유 및 이용기간 : 신원조사 종료 後 파기

■ 민감정보 수집 및 이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 수집 항목

ㆍ직접 수집항목 : 개인 신용 정보

ㆍ관계기관 제공항목 : 범죄(수사)경력 자료 및 징계내용(경찰 및 각 군), 범죄사실(검찰청),

공개자료ㆍ주변 의견 조회(각 군)

o 보유 및 이용기간 : 신원조사 종료 後 파기

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o 개인정보를 제공받는 기관 : 신원조사 의뢰 기관

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 제공항목 : 보안업무규정 시행규칙 제58조 신원조사 사항에 기재된 개인정보

o 보유 및 이용기간 : 이용 목적 달성 즉시 폐기

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위 내용은 사실과 다름이 없으며, 불성실 또는 허위기재 내용이 있을 경우 관계 법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지받았음을 확인합니다.

년        월        일

작  성  자          성   명                 (서명 또는 날인)

응시원서(자기소개서 포함) 작성 요령

구 분		작 성 요 령
응시 원서	1 인적사항	∙접수번호 : 기재하지 않습니다. ∙최종학교 소재지 : 학교명, 학과는 기재하지 않습니다. ∙전자우편 : 개인 이메일을 기재 합니다.
	2 교육사항	∙과목명 및 교육과정 : 본인이 응시한 직위를 수행 하기 위해서 학교 또는 시설에서 배운 과목명 및 교육과장을 기재 합니다. * 전공학과와 학점은 기재하지 않습니다. ∙직무관련 주요내용 : 위 교육과정에서 이수한 교육내용을 기재 합니다. ※없으면 “없음”이라 기록해야 다음 단계로 넘어 갑니다.
	3 자격사항	∙본인이 취득한 자격증 내용을 기재 합니다. ※ 없으면 “없음”이라 기록해야 다음 단계로 넘어 갑니다.
	4. 경험 혹은 경력사항	∙직무관련 주요내용 : 응시한 직위를 원활히 수행 할 수 있는 본인의 경험 또는 경력사항을 기재 합니다.
자기소개서		1. 지원직책 관련 경력사항 : 본인의 경력사항을 기재 합니다. 2. 직무수행 계획 : 본인이 채용일 된다면 어떻게 직무할 것인가. 3. 보유기술 및 능력 : 직무수행을 원활히 할 수 있는 보유기술 및 능력을 기술 합니다. 4. 핵심역량(본인만의 업무상 강점)