강원도경제진흥원 공고 제 2020 – 179호

재공고 분야 공개채용 공고

「강원도경제진흥원」은 창업에서 경영까지 중소기업과 소상공인을 도와드리는 최고의 지원기관이 되도록 노력하고 있습니다. 강원기업의 든든한 Good 파트너, 강원도경제진흥원과 함께 나아갈 전문성과 역량있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2020년  5월  26일

강원도경제진흥원장

1. 채용분야

고용형태	소속부서(팀)	채용분야	직위	채용인원	근무지
3개 분야				5명
기간제계약직	지역발전본부 (자원개발팀)	기업지원	대리급	1명	원주 (본원)
	인적자원개발위원회 (프로젝트팀)	취업상담사	-	2명	화천 (내일센터)
				1명	양구 (내일센터)
		전담매니저	-	1명	양구 (내일센터)

※ 양구 내일센터 : 강원도 양구군 양구읍 양록길 60, 1층

※ 화천 내일센터 : 강원도 화천군 화천읍 상승로 91, 화천문화예술회관 1층

2. 고용형태

고용형태	채용분야	근무조건	담당사업 기간
기간제 계약직	기업지원	최초 임용일로부터 2020.12.31까지 근로계약 후, 업무실적 평가에 따라 매년 1년 단위 재계약 ※ 사업기간 종료 후, 계약해지	‘20.1월~‘22.12월
	취업상담사	최초 임용일로부터 2020.12.31.까지 근로계약 체결 ※ 사업기간 종료 후, 계약해지	‘20.4월~‘20.12월
	전담매니저

3. 직무내용

고용 형태	채용 분야	근무지	채용 인원	직무내용
3개 분야			5명
기간제 계약직	기업지원 (대리급)	[원주시] 본원	1명	ｏ 창업기업 육성 및 지원 ｏ 사업화 프로그램 기획‧운영 ｏ 기업제품 인증 및 컨설팅 기획‧운영
	취업 상담사	[화천군] 내일센터	2명	ｏ 취업상담 및 취업 연계 지원 ｏ 교육훈련 및 용역기관 관리 ｏ 단위사업 관리 및 지출, 정산 등
		[양구군] 내일센터	1명
	전담 매니저	[양구군] 내일센터	1명	ｏ 창업지원 및 기업지원 ｏ 유관기관과의 업무 협조 ｏ 단위사업 관리 및 지출, 정산 등

4. 임 용 일

❍ [기업지원 분야] 6. 22(월) 예정

❍ [취업상담사‧전담매니저 분야] 6. 16(화) 예정

5. 급여 한도액

고용형태	채용분야(인원)	급여 한도액	비고
기간제계약직	기업지원(1명)	(연봉) 최대 3,500만원 이내	※ 급여액‧퇴직금이 포함된 금액이며, 경력 보유사항을 감안하여 협의 후 결정 ※ 취업상담사 : 인센티브 별도 지급
	취업상담사(3명)	(월급) 최대 270만원 이내
	전담매니저(1명)	(월급) 최대 279만원 이내

6. 채용절차

❍ 기업지원 분야

채용공고 5.26(화)	□	(1차)서류전형 6.5(금)	□	(2차)필기전형 6.10(수)	□	(3차)면접전형 6.15(월)	□	합격자 임용
(접수기간) 5.26(화)~6.4(목)		(결과발표) 6.5(금) 예정		(결과발표) 6.11(목) 예정		(결과발표) 6.15(월) 예정		(임용일) 6.22(월) 예정

※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

❍ 취업상담사‧전담매니저 분야

채용공고 5.26(화)	□	(1차)서류전형 6.5(금)	□	(2차)면접전형 6.9(화)	□	합격자 임용
(접수기간) 5.26(화)~6.4(목)		(결과발표) 6.5(금) 예정		(결과발표) 6.10(수) 예정		(임용일) 6.16(화) 예정

※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 전형별 세부계획

❍ 서류전형

- 시기 및 장소 : 6. 5(금) 예정, 진흥원 내 회의실

- 심사방법 : 별도 심사위원회 구성하여 지원서류 서면평가

- 평가기준 : 해당분야 관련 자격기준 충족여부(합격배수 및 가점기준 없음)

- 합격자 발표 시기 및 방법 : 6. 5(금) 예정, 진흥원 홈페이지 게시

- 사전 증빙서류 제출 : 6. 5(금) ~ 6. 8(월) 예정, 이메일 제출

※ 서류전형 합격자 발표시 제출 증빙서류 안내 예정

	< 제출서류 >
① 개인정보 수집·제공·이용 동의서 1부 ② 주민등록초본 1부 - 군필자의 경우, 군경력 포함 ③ 채용지원서에 기재한 교육‧자격‧경험‧경력사항 관련 증빙서류 각 1부 - 관련학과 졸업증명서, 교육이수증, 자격증 등 교육이수 사항을 확인 할 수 있는 증빙서류(ex : 성적증명서 등) - 관련 ‘담당업무 및 근무기간’이 기재된 경력증명서, 재직증명서 등 ④ 고용보험 가입이력확인서(경력자의 경우) 1부 - 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 고용보험 가입여부 조회 및 발급 가능 ※ 채용지원서에 기재된 내용과 증빙서류가 상이하거나 허위로 판명날 경우 합격이 취소될 수 있음

❍ 필기전형(인성 및 직무능력 검사) *인력채용 전문기관 위탁시행

☞ [취업상담사‧전담매니저 분야] 필기전형 미실시

- 시기 및 장소 : 6. 10(수) 예정, 진흥원 창작교실

※ 서류전형 합격자 발표시 세부사항 공지 예정

- 시험방법 : 온라인 또는 오프라인 직무능력 및 인성검사

※ 응시인원이 가용 PC 수량을 초과할 경우 오프라인(지면) 검사로 실시

- 시험과목

· [직무능력검사] 언어이해, 수리계산, 추리탐구, 사무지각, 문제해결 등

· [인성검사] 성실성, 책임감, 적극성, 정서안정, 감정통제 등

- 과목별 배점기준

· 종합점수(200점 만점)=직무능력검사(100점 만점)+인성검사(100점 만점)

	< 필기시험 평가결과 유의사항 >
‣ 필기시험 결과의 평점순으로 분야별 채용인원의 최대 5배수까지 선발 ‣ 필기시험 결과 매트릭스 등급 BB(선발 충족) 이상 선발 ‣ 필기점수의 50%는 면접점수에 반영(필기 50%, 면접 50%)

- 합격자 발표 시기 및 방법 : 6. 11(목) 예정, 진흥원 홈페이지 게시

· 분야별 예비합격자 3순위까지 부여

❍ 면접전형

- 시기 및 장소

· [기업지원 분야] 시기 : 6. 15(월) 예정

※ 장소 및 세부일정 필기전형 합격자 발표시 안내

· [취업상담사‧전담매니저 분야] 시기 : 6. 9(화) 예정

※ 장소 및 세부일정 서류전형 합격자 발표시 안내

- 심사방법 : 인성 및 조직·직무적합성, 직무적합성 등 대면평가

- 평가기준 : 채용직무의 업무특성에 해당하는 직무수행에 필요한

능력 및 적격성에 따라 최종 합격자 선발(가점기준 없음)

· 종합점수 기준

채용분야	종합점수 기준	비고
기업지원	종합점수 = (필기시험 점수×50%)+(면접시험 점수)	200점 만점
취업상담사‧전담매니저	종합점수 = 면접점수	100점 만점

- 발표시기

· [기업지원 분야] 6. 15(월) 예정

· [취업상담사‧전담매니저 분야] 시기 : 6. 10(수) 예정

- 발표방법 : 진흥원 홈페이지 게시(정보자료실→공지사항→채용공고)

· 분야별 예비합격자 최대 3순위까지 부여

8. 응시자격 요건

❍ 다음 각 호의 결격사유에 어느 하나도 해당되지 아니한 자

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지

아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

- 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자

- 병역 기피중에 있는 자

- 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자

- "형법" 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원

이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

- “성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법” 제2조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후

3년이 지나지 아니한 사람

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러  파면·

해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

· “성폭력범죄의 처벌 들에 관한 특례법” 제2조에 따른 성폭력 범죄

· “아동·청소년의 성보호에 관한 법률” 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

- 기타 진흥원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판단되는 자

❍ 공고일 전일 현재 주민등록상 주소지가 강원도로 등재되어 있는자

❍ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제 자

❍ 해외여행의 결격사유가 없는 자

9. 자격기준 : 직무기술서(붙임2)의 필요지식·기술·자격을 갖춘 자

고용형태 (직급)	채용분야 (직위)	필요자격 기준 (*한가지 이상 자격충족)	지역제한
기간제 계약직	기업지원 (대리급)	① "국가 등" 또는 "정부 투자기관 등" 또는 "지원기관·단체"에서 3년이상 재직한 경력이 있는 자 ② 국가 또는 지자체에서 주관한 공모사업 또는 연구사업 수행경력 3년이상 보유자	강원도
	취업 상담사	① 취업상담 또는 교육훈련 관련 경험 또는 경력 보유자 ② 인적자원 또는 상담 또는 교육 관련 지식 보유자
	전담 매니저	① 창업 또는 기업지원 관련 경험 또는 경력 보유자 ② 일자리 또는 창업 또는 경영 관련 지식 보유자

10. 제출서류 : 채용지원서 및 자기소개서(붙임3 : 양식)

※ 지정된 서식으로만 제출 가능(이외 서식 접수처리 불가)

11. 접수방법 및 접수처

❍ 원서교부 : 강원도경제진흥원 홈페이지(www.gwep.or.kr)

❍ 접수마감 : 2020. 6. 4(목), 오후 4시까지 접수분에 한함

※ 우편제출의 경우 6월 4일(목)까지 도착분에 한함

❍ 제출방법 : 이메일, 우편접수, 방문제출

제출방법	제출처
이메일	gwba@gwep.or.kr ※ 제출서류는 1개의 파일 제출 (파일명 : (성명)_채용지원서)
우편 또는 방문	(우26336) 강원도 원주시 호저로 47(우산동), 강원도경제진흥원 5층 경영운영실 총무행정팀 인사담당자

12. 기타사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로 채용지원서 접수 시 인적사항과

관련된 자료를 요구하지 않으나, 자격기준 확인을 위한 증빙자료를

서류전형 결과발표 이후 별도 요구할 수 있음

❍ 채용지원서에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 본 채용전형의       참가자격을 박탈하고 향후 진흥원 채용자격에 응할 수 없음

❍ 강원도경제진흥원 인사규정에 의거한 직원의 정년은 만60세이며,        이를 초과한 자는 본 채용에 응시할 수 없음

❍ 공고에서 지정한 서식으로만 접수(이메일, 방문, 우편제출)가능하며

이외의 서식으로 제출할 경우 접수 처리하지 않음

❍ 기타 사항은 강원도경제진흥원 인사규정에 의함

❍ 이의제기 절차는 내부규정에 의함(관련사항 인사담당자 문의)

13. 문 의 처 : 경영운영실 총무행정팀

☎ 033-749-3336

□ gwba@gwep.or.kr

□ www.gwep.or.kr

【붙임2-1 : 직무기술서(기업지원)】

직 무 기 술 서

채용분야	기업지원 (대리급)	분류 체계	대분류	사업관리	경영·회계·사무
			중분류	사업관리	총무․인사
			소분류	프로젝트관리	일반사무
			세분류	프로젝트관리	사무행정
직무 수행내용	○ 창업기업 육성 및 지원, 사업화 프로그램 기획‧운영 ○ 기업제품 인증 및 컨설팅 기획‧운영 ○ 우수기업 홍보마케팅 지원, 지원기업 사후관리 운영 ○ 지원사업 관련 행정업무 등
능력단위	○ (프로젝트관리) 프로젝트 전략기획, 프로젝트 통합관리, 프로젝트 이해관계자관리, 프로젝트 의사소통관리 ○ (사무행정) 문서작성, 문서관리, 자료관리, 회의운영․지원, 사무행정 업무관리, 사무자동화 프로그램 활용
필요지식	○ (프로젝트관리) 목표 시장의 특성에 대한 지식, 프로젝트 계약에 대한 지식, 비용 효과분석 원리에 대한 지식, 이해관계자들의 요구사항에 대한 지식, 프로젝트 평가 기준에 대한 지식, 보고서 템플릿에 대한 지식 ○ (사무행정) 문서작성 규칙, 보고절차, 회사 내부 업무 처리 절차, 문서관리 규정, 업무처리 규정, 자료 관리 방법, 회의 보고서 작성 지침, 회의 진행에 필요한 자료 종류, 회의운영 방법, 회의운영규정
필요기술	○ (프로젝트관리) 프로젝트 계약서 작성 및 계약할 수 있는 능력, 비용 효과를 분석할 수 있는 능력, 이해관계자들의 요구 사항을 파악할 수 있는 능력, 가중치 기준 평가 방법에 대한 능력, 회의를 운영할 수 있는 능력 ○ (사무행정) 문서편집 능력, 업무용 프로그램 활용능력, 일정 계획 수립 능력, 일정 관리 능력, 자료검색 능력, 문서 정리능력, 사무기기 활용 능력, 회의 보고서 작성 능력, 회의내용 이해 능력, 회의운영 계획 능력, 업무 처리 능력, 업무 파악 능력, 워드프로세서 프로그램의 편집 능력
필요자격	○ 아래 자격기준 한가지 이상 충족 ① "국가 등" 또는 "정부 투자기관 등" 또는 "지원기관·단체"에서 3년이상 재직한 경력이 있는 자 ② 국가 또는 지자체에서 주관한 공모사업 또는 연구사업 수행경력 3년이상 보유자
직무 수행태도	○ 객관적이고 논리적으로 사고하려는 태도, 비용 대비 효과를 적극적으로 검토 하려는 의지, 전략적 사고방식으로 접근하려는 태도, 이해관계자와 원활하게 의사소통하려는 의지, 고객 관점에서 생각하려는 태도 ○ 성실성, 꼼꼼함, 문서보고 일정계획 준수 노력, 요청내용의 반영을 위한 노력, 자료의 객관성 유지, 업무규정 준수, 정확한 자료 관리 태도, 회의 목적을 파악 하려는 자세, 정확한 업무 처리 태도, 회사 규정을 준수하는 태도
직업 기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

※ 채용분야의 분류체계 및 능력단위는 국가직무능력표준(NCS) 기반 분류체계와 능력단위를 따름

【붙임2-2 : 직무기술서(취업상담사)】

직 무 기 술 서

채용분야	취업상담사	분류 체계	대분류	사회복지·종교	경영·회계·사무
			중분류	상담	총무․인사
			소분류	직업상담서비스	일반사무
			세분류	직업상담	사무행정
직무 수행내용	○ 취업상담 및 취업연계 지원 ○ 교육훈련 및 용역기관 관리 ○ 단위사업 관리 및 지출, 정산 등
능력단위	○ (취업상담) 직업상담행정, 직업심리검사 실시, 직업심리검사 해석, 구직역량 분석, 취업상담, 집단상담프로그램 실시, 직업상담홍보 ○ (사무행정) 문서작성, 문서관리, 자료관리, 회의운영․지원, 사무행정 업무관리, 사무자동화 프로그램 활용
필요지식	○ (취업상담) 기초직업 상담심리이론, 직업상담서비스 행정 관련 법률, 취업규칙, 직업심리검사도구 내용‧종류, 직업심리검사론, 구직역량검사의 종류 및 내용, 대상별 구직자의 특성, 취업상담론, 지역 노동시장의 고용동향, 직업상담프로그램 이론 직업정보론, 직업훈련에 관한 정보, 집단상담이론, 집단상담프로그램 종류 및 내용 ○ (사무행정) 문서작성 규칙‧절차, 보고절차, 업무용 프로그램 특성, 회사 내부 업무 처리 절차, 문서관리 규정, 보안규정, 업무처리규정, 자료 관리 방법, 자료 분석 기법, 회의 보고서 작성 지침, 회의 유형‧운영 방법, 회의운영규정, 경비처리 지침, 기본 회계 지식, 부서 내의 업무 프로세스, 회계규정, 워드프로세서 프로그램 특성, 프레젠테이션 프로그램 특성
필요기술	○ (취업상담) 직업상담서비스 행정 관련 법률 해석 능력, 검사상황 통제력, 직업심리 검사도구 실시능력, 공감적 이해능력, 직업심리검사 매뉴얼 해석능력, 검사결과 판독능력, 구직역량 검사의 실시‧해석, 상담실관리지침 활용능력, 취업상담능력, 구직활동 증진프로그램 운영, 집단상담프로그램 진행‧평가‧활용능력 ○ (사무행정) 문서편집 능력, 업무용 프로그램 활용능력, 일정 계획 수립 능력, 일정관리 능력, 문서분류 능력, 문서편철능력, 개인정보보호기술, 자료 관리 능력, 사무기기 활용능력, 회의보고서 작성 능력, 회의내용 이해능력, 회의록 작성능력, 회의운영 계획능력, 업무처리‧파악 능력, 업무용 프로그램 활용 능력, 회계시스템 사용 능력, 워드프로세서 프로그램 활용‧입력‧편집 능력, 프레젠테이션 편집 기술
필요자격	○ (필요자격) 아래 자격기준 한가지 이상 충족 ① 취업상담 또는 교육훈련 관련 경험 또는 경력 보유자 ② 인적자원 또는 상담 또는 교육 관련 지식 보유자 ○ (우대사항) ① 직업훈련사업 참여 및 취업지원 유 경험자 ② 각종 연구보고서 및 사업계획서 작성 유 경험자 ③ e-나라도움, HRD-net 등 전산시스템 유 경험자
직무 수행태도	○ 직업상담사업을 위해 최선을 다하는 주인의식, 검사 해석을 위한 주의 깊은 관찰, 검사자를 편하게 해주는 세심한 배려심, 내담자를 도우려는 조력자적 자세, 내담자의 다양성을 존중하려는 태도, 공감하고 경청하려는 마음, 가치중립적 자세, 취업을 성공시키려는 적극적인 태도 ○ 꼼꼼함, 성실성, 일정계획 준수, 주의깊은 관찰, 문서보안 준수, 업무규정 준수, 업무특성 파악 노력, 회의 목적을 파악하려는 자세, 회의 보고서 작성 시 객관성을 유지하는 태도, 회의 참석자와의 원활한 커뮤니케이션을 하려는 노력, 정확한 업무 처리 태도, 업무처리규정 준수
직업 기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

※ 채용분야의 분류체계 및 능력단위는 국가직무능력표준(NCS) 기반 분류체계와 능력단위를 따름

【붙임2-3 : 직무기술서(전담매니저)】

직 무 기 술 서

채용분야	전담매니저	분류 체계	대분류	사업관리	경영·회계·사무
			중분류	사업관리	총무․인사
			소분류	프로젝트관리	일반사무
			세분류	프로젝트관리	사무행정
직무 수행내용	○ 창업 및 기업지원 ○ 유관기관 간의 협업 지원 ○ 단위사업 관리 및 지출, 정산 등
능력단위	○ (프로젝트관리) 프로젝트 전략기획, 프로젝트 통합관리, 프로젝트 이해관계자관리, 프로젝트 의사소통관리 ○ (사무행정) 문서작성, 문서관리, 자료관리, 회의운영․지원, 사무행정 업무관리, 사무자동화 프로그램 활용
필요지식	○ (프로젝트관리) 목표 시장의 특성에 대한 지식, 프로젝트 계약에 대한 지식, 비용 효과분석 원리에 대한 지식, 이해관계자들의 요구사항에 대한 지식, 프로젝트 평가 기준에 대한 지식, 보고서 템플릿에 대한 지식 ○ (사무행정) 문서작성 규칙, 보고절차, 회사 내부 업무 처리 절차, 문서관리 규정, 업무처리 규정, 자료 관리 방법, 회의 보고서 작성 지침, 회의 진행에 필요한 자료 종류, 회의운영 방법, 회의운영규정
필요기술	○ (프로젝트관리) 프로젝트 계약서 작성 및 계약할 수 있는 능력, 비용 효과를 분석할 수 있는 능력, 이해관계자들의 요구 사항을 파악할 수 있는 능력, 가중치 기준 평가 방법에 대한 능력, 회의를 운영할 수 있는 능력 ○ (사무행정) 문서편집 능력, 업무용 프로그램 활용능력, 일정 계획 수립 능력, 일정 관리 능력, 자료검색 능력, 문서 정리능력, 사무기기 활용 능력, 회의 보고서 작성 능력, 회의내용 이해 능력, 회의운영 계획 능력, 업무 처리 능력, 업무 파악 능력, 워드프로세서 프로그램의 편집 능력
필요자격	○ (필요자격) 아래 자격기준 한가지 이상 충족 ① 창업 또는 기업지원 관련 경험 또는 경력 보유자 ② 일자리 또는 창업 또는 경영 관련 지식 보유자 ○ (우대사항) ① 창업지원 사업/기업지원 사업 참여 및 유 경험자 ② 각종 연구보고서 및 사업계획서 작성 유 경험자 ③ e-나라도움, HRD-net 등 전산시스템 유 경험자
직무 수행태도	○ 프로젝트 환경에 대해 명확하게 파악하고자 하는 태도, 논리적이고 객관적으로 사고하려는 태도, 내용을 명확하게 작성하려는 태도, 객관적으로 평가하려는 태도, 상황 분석을 종합하여 정확하게 판단하려는 태도 ○ 성실성, 꼼꼼함, 문서보고 일정계획 준수 노력, 요청내용의 반영을 위한 노력, 자료의 객관성 유지, 업무규정 준수, 정확한 자료 관리 태도, 회의 목적을 파악 하려는 자세, 정확한 업무 처리 태도, 회사 규정을 준수하는 태도
직업 기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

※ 채용분야의 분류체계 및 능력단위는 국가직무능력표준(NCS) 기반 분류체계와 능력단위를 따름

【붙임3-1 : 채용지원서】

채  용  지  원  서

1. 인적사항				접수번호	자동부여, 기재안함
지원분야	□ 기업지원 □ 취업상담사(화천)					※ 중복선택 불가
	□ 취업상담사(양구) □전담매니저(양구)
성명	(한글)		(영문)
주소	※ “주민등록상” 기준 현주소 기재
연락처	(본인휴대폰) 000-0000-0000	전자우편		※ 채용관련 안내메일 받을 전자우편 기재
	(비상연락처) 000-000-0000

※ 기재된 내용과 증빙서류가 상이하거나 허위로 판명날 경우 합격이 취소될 수 있습니다.(2차전형 시행 전 증빙서류 제출)

2. 교육사항 ※ 학교명 미기재(필요시 ‘oo대학교’로 기재) * 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
(참고사항) 필요자격에 해당하는 학력의 경우 반드시 내용을 기재, 기타 직무관련 교육과정을 기재하되 칸이 부족할 경우 별지 작성

3. 자격사항 ※ 취득예정 자격증 기재 불가, 부족할 경우 행 추가 * 지원직무 관련 국가기술‧전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
순번	자격증명	발 급 기 관	취득일자	만료일자(해당시 작성)
1			0000.00.00.	0000.00.00.
2			0000.00.00.	0000.00.00.
3			0000.00.00.	0000.00.00.
4			0000.00.00.	0000.00.00.
5			0000.00.00.	0000.00.00.

4. 경험 혹은 경력사항 ※ 고용보험 가입이력 기준으로 작성(ex : 파견 근무지가 아닌 소속 회사명 기재) * 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할(직위 등)	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력			’00.00.00.~’00.00.00. (00년00개월)
□ 경험 □ 경력			’00.00.00.~’00.00.00. (00년00개월)
□ 경험 □ 경력			’00.00.00.~’00.00.00. (00년00개월)
□ 경험 □ 경력			’00.00.00.~’00.00.00. (00년00개월)
□ 경험 □ 경력			’00.00.00.~’00.00.00. (00년00개월)
□ 경험 □ 경력			’00.00.00.~’00.00.00. (00년00개월)
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용
(참고사항) 필요자격에 해당되는 경력의 경우 반드시 내용을 기재, 기타 직무관련 주요 경험 또는 경력을 기재하되 칸이 부족할 경우 별지 작성

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 : 2020년         월          일

지 원 자 :                            (인/서명)

별 지(필요 시 작성)

2. 교육사항 ※ 학교명 미기재(필요시 ‘oo대학교’로 기재) * 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
(참고사항) 필요자격에 해당하는 학력의 경우 반드시 내용을 기재

4. 경험 혹은 경력사항 ※ 고용보험 가입이력 기준으로 작성(ex : 파견 근무지가 아닌 소속 회사명 기재) * 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할(직위 등)	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력			’00.00.00.~’00.00.00. (00년00개월)
□ 경험 □ 경력			’00.00.00.~’00.00.00. (00년00개월)
□ 경험 □ 경력			’00.00.00.~’00.00.00. (00년00개월)
□ 경험 □ 경력			’00.00.00.~’00.00.00. (00년00개월)
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용
(참고사항) 필요자격에 해당되는 경력의 경우 반드시 내용을 기재, 기타 직무관련 주요 경험 또는 경력 기재

【붙임3-2 : 자기소개서】

자 기 소 개 서

1) 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2) 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

3) 지원분야에 채용이 된다면 본인이 해야 할 역할과 중소기업에 어떤 도움을

줄 수 있는지에 대하여 기술하시오.

4) 강원도경제진흥원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ 자기소개서는 A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2020년   월    일

작 성 자 :            (인/서명)