양구군 공고 제2025-51호

2025년도 취업 취약계층 인턴 채용 지원사업

대상 사업(기업)체 모집 공고

관내 준고령자, 경단녀 등 취업 취약계층의 고용 확대와 최저임금 인상에 따른

중소기업, 영세 소상공인 소득 보전 및 일자리 창출 도모를 위해 추진하는 2025년

취업 취약계층 인턴 채용 지원사업 대상 사업(기업)체 및 인턴 참여자를 아래와

같이 모집 공고합니다.

2025. 1. 13.

양 구 군 수

1. 사업개요

○ 공 고 기 간 : 2025. 1. 13.(월) ~ 1. 24.(금) / 12일간

○ 접 수 기 간 : 2025. 1. 20.(월) ~ 1. 24.(금) / 5일간

○ 모집대상

- 사업(기업)체

· 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률 제2조에 따른‘소상공인’

- 전문기술이 없더라도 준・고령자의 일 경험이나 노하우를 통해 일 할 수 있는

주유소, 음식점, 커피숍, 편의점 등

- 경단녀의 전공과 직무 경력을 살린 학원, 체육시설업 등

· 중소기업기본법 제2조에 따른 ‘중소기업’

· 고용보험법 시행령 제12조에 따른 ‘우선지원 대상기업’

- 인턴참여자

· 준고령자(채용일 기준 50세 이상), 경단녀(결혼, 임신, 출산 등으로

퇴사해 직장 경력이 3개월이상 단절된 여성)이면서 채용일 기준 양구군에 주민             등록 주소지가 되어 있는 자

· 외국인의 경우 F-5(영주), F-6(결혼이민)만 지원 가능

○ 사업기간 : 2025. 2. ~ 12월

○ 사업규모 : 지원인원 5명

○ 사업내용

- 사업체당 최대 1명(준고령자 또는 경단녀 1명), 3개월간  1인당 월 80만원 지원

- 3개월 이후 정규직 채용 시 12개월 추가 지원 (총 15개월 지원)

○ 유의사항

- 지원받고 있는 근로자가 정규직으로 전환된 이후 자진 퇴사로 지원 중단

사유가 발생할 경우, 2개월 기간 내 신규 채용 시 지원 잔여기간만큼 지원 가능

- 대체 채용 인정 여부는 근로자의 자진 의사로 인한 퇴사인 경우에만 허용

※권고사직이나 해고인 경우는 근로자의 퇴사와 동시에 지원종료

- 지원대상자의 임금은 「최저임금법」에 따라 최저임금 이상이어야

하며, 임금이 1백만원 이하인 경우(중도 퇴직자 일할 계산 등) 임금

보다 지원금을 초과하여 지급할 수 없음 (지급 임금의 80% 지급)

- 해당 근로자는 중앙부처 및 도ㆍ시군 유사 사업 중복 지원 금지

- 지방세 및 세외수입 체납이 있는 경우, 「양구군 지방보조금 관리조례」에 따라   지원금 교부 대상에서 배제될 수 있음

2. 참여제한

○ 사업(기업)체

- 취업취약계층 인턴채용 지원사업으로 지원을 받은 지 2년이 지나지 않은 기업체

- 소비향락업체(유흥주점영업 등), 고용보험 미가입 업체, 파견업, 근로자

공급업체(용역업체 포함)  * 소속 근로자를 다른 사업장에 근무시키는 경우(재가 요양보호사 포함)

- 주민부담 등 보조재원으로 하는 아파트 경비원 등

- 정부 및 지방자치단체의 소속기관(운영비, 인건비 지원받는 기관 포함)

- 고용노동부장관이 명단을 공개한 임금체불 업체

- 기타 사업목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단되는 업체

○ 인턴참여자

- 채용 예정 기업 사업주의 배우자, 직계 존비속, 형제‧자매인 자

- 인턴참여 직전 3개월 이내에 해당 기업 취업 사실이 있는 자

3. 제출서류

○ 참여업체

- 사업참여신청서(서식1), 사업자등록증 사본, 4대사회보험 가입내역확인서,   구인신청공고문(일자리지원센터 홈페이지 구인공고 등록 후 캡쳐 출력 가능)

○ 인턴참여자 (참여업체 선정 후 제출)

- 사업참여신청서(서식2), 구직 등록 확인증(고용24 또는 일자리지원센터), 주민등록초본, 고용보험  자격 이력 내역서, 기타 신청 자격 확인에 필요한 서류

4. 기업선정

○ (사업체) 신청 → (양구군) 사업체 평가서 서류심사·확인 →

(양구군 청년정책위원회) 지원 대상 기업 최종 선정

5. 지원대상 사업(기업)체 선정결과

○ 지원대상 사업(기업)체 최종 선정 결정일로부터 1개월 이내 통지

6. 지원금 신청 및 제출서류 : 매월(先 지급, 後 청구)

구분	내용	비고
작성서식	1. 지원금 교부신청서	서식 3
	2. 인턴출근카드	서식 4
증빙서류	3. 근로계약서 사본 * 최초 신청 시	서식 5
	4. 4대보험 사업장 가입장 명부
	5. 4대보험료 납부완납 증명서
	6. 급여명세서 및 인건비 지급 거래내역
	6. 통장사본(사업체용)

7. 문의 및 접수처

○ 방문접수 (평일 근무시간 09:00~18:00 / 점심시간 제외 12:00~13:00)

○ 양구군청 경제체육과 일자리지원팀 (☎ 480-7131)

[서식 1]

취업취약계층 인턴채용 지원사업 참여신청서(참여기업용)

접 수 번 호
사 업 장 명			대 표 자
사업자등록번호			주 요 업 종
소 재 지
담 당 자 명			전 화
			팩 스
모 집 사항	모집부문(직종)	모집인원	근무형태 (전일제/시간선택제)		급여조건
					월급여:
					월급여:
					월급여:
자 격 조 건	※ 자격증, 경력사항 등
위와 같이 취업취약계층 인턴채용 지원 사업 참여자의 채용을 신청하며, 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다. 202 년 월 일 신청인 대표: (직인) 양구군수 귀하

【구비서류】 1. 사업자등록증 사본 1부   2. 4대 사회보험 가입내역 확인서 1부,

3. 구인신청서(일자리지원센터 구인등록 신청 후 발급가능)

[서식 2]

취업취약계층 인턴채용 지원사업 참여신청서(참여자용)

접수번호
성 명		연 락 처	휴대전화
			자 택
주민등록번호	( 세)
주 소
최종학력				졸업 □ 수료 □ 중퇴 □
신청분야 (희망직종)
소유자격증/ 특기 등	※ 간략하게 작성
사업 참여 자격제한 사유로서 아래 사항에 해당 여부
채용예정인 기업 사업주의 배우자, 직계존비속 또는 형제·자매 해당 여부						□ 예	□ 아니오
위와 같이 취업취약계층 인턴채용 지원 사업에 참여하고자 신청하며, 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다. 2025년 월 일 신청인 성명 (서명 또는 인) 양구군수 귀하
【개인정보 수집·이용 동의】 「취업취약계층 인턴채용 지원사업」 참여 신청과 관련하여 귀하의 개인정보를 수집·이용하고자 하오니 이에 동의하여 주시기 바랍니다. 수집된 정보는 사업 목적 외 다른 용도로 사용되지 않으며 또한 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으나 동의를 거부할 경우 취업취약계층 인턴채용 지원사업 참여에 제한을 받을 수 있습니다. - 수집·이용하는 개인정보 항목: 성명, 생년월일, 주소, 연락처 등 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ 성명 (서명)

【구비서류】1.구직등록확인증 2.주민등록초본(거주지 확인용) 3.고용보험자격이력내역서  4.기타 신청자격 확인에 필요한 서류 등

[서식 3]

2025년도 ( 월) 지원금 교부신청서
참여기업명					대 표 자
소 재 지
사업자등록번호					연 락 처 (담당자)		( )
지급희망 은행계좌		계좌번호 ( 은행, 예금주 : )
지원금 신청 대 상 기 간	. . . ~ . . .			지원금 신청금액 (합계)				원 (￦ )
인턴참여자 성 명	생년월일		인턴참여자 채용일 (또는 해지일)			임금 지급액			지원금 신청액
						원			원
						원			원
						원			원
						원			원
※ 사업주는 인턴참여자와 약정한 임금을 인턴참여자에게 지급(계좌이체)하고 「취업취약계층 인턴채용 지원사업」지원금을 신청해야 함
위와 같이「취업취약계층 인턴채용 지원사업」지원금 지급을 신청합니다. 2025년 월 일 신청인 대표 : (직인) 양구군수 귀하
구비서류	1. 인턴 출근카드 사본 2. 근로계약서 사본 (*최초 신청 시) 3. 4대보험 사업장 가입자 명부 4. 4대보험 완납증명서 5. 급여명세서 및 인건비 지급 거래내역 6. 통장사본(사업체용)

[서식 4]

2025년 (   )월  인 턴 출 근 카 드

참여기업					성 명					약정기간
근무현황 : 출근 ( )일 / 결근 ( )일
월일	출근		결근	확 인				월일	출근		결근		확 인
				인턴		담당							인턴	담당
임금지급여부			지급일 :			지급액 : 원					【수령확인】 성명 (서명)

[서식 5]

표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)

(이하 “사업주”라 함)과(와)            (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로개시일 :      년   월   일부터

2. 근무장소 :

3. 업무의 내용 :

4. 소정근로시간 :    시   분부터    시   분까지 (휴게시간 :  시  분~  시   분)

5. 근무일/휴일 : 매주   일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주   요일

6. 임금

- 월(일, 시간)급 :                    원

- 상여금 : 있음 (    )                           원,  없음 (     )

- 기타급여(제수당 등) : 있음 (    ),   없음 (    )

·                          원,                                 원

·                          원,                                 원

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일)       일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 근로자에게 직접지급(    ),  근로자 명의 예금통장에 입금(    )

7. 연차유급휴가

- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)

□ 고용보험  □ 산재보험  □ 국민연금  □ 건강보험

9. 근로계약서 교부

- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무

- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함

11. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

년      월      일

(사업주) 사업체명 :                   (전화 :                )
주    소 :
대 표 자 :                   (서명)

(근로자) 주    소 :
연 락 처 :
성    명 :                   (서명)

[서식 6]

인턴지원 협약서(양구군 ↔ 참여기업)

제1조(목적) 양구군과 OO기업(이하 “참여기업”이라 한다)은 ｢2025년도

취업취약계층 인턴채용 지원사업｣ 시행에 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수 할 것을 약정한다.

제2조(유효기간 및 지원금 지급) ① 이 협약은 협약 체결일부터 “참여기업에 대한 지원금 지급이 종료될 때까지 효력을 갖는다.

② “양구군”은 인턴제 운영안내에 따라 “참여기업”이 채용한 인턴의 근무 기간에 대한 지원금을 지급한다.

제3조(인턴의 근무조건) 인턴의 근무 장소(외근영업을 시키거나, 재택근무를 실시할 수 없음), 업무내용, 근로시간, 임금 등 근로조건은 인턴 참여자와 체결한 ｢인턴근무 약정서｣에 따른다.

제4조(참여기업의 협력의무) “양구군”은 본 사업 지침에 의거하여 “참여기업”에게 자료제출을 요구하거나, 현장방문 지도·점검을 위한 사업장 출입을 요청할 수 있고, “참여기업”은 이에 성실히 응해야 한다.

① “참여기업”은 사업 운영실적을 “양구군”이 정하는 바에 따라 통보하고, “운영기관”의 실적파악을 위한 요구에 성실히 협조해야 한다.

② 약정 인턴기간 만료 전 “참여기업”의 폐업이나 도산의 사유로 고용유지를 하지 않은 경우에는 인턴 지원금을 지급하지 아니한다.

제5조(지원금 지급) ① “양구군”은 “참여기업”과 “인턴참여자”와의 근무약정에 따라 지급한 월급여액의 80%(최고 80만원 한도)를 3개월 간 예산범위 내에서 인턴 지원금으로 지급한다.

② “참여기업”은 인턴 참여자의 근무 개시 후 1개월이 경과한 날 이후 매월 단위로 급여일에 약정 임금을 지급한 다음, 10일 이내에 인턴 출근카드와 급여명세서, 급여이체 확인증 사본 등을 첨부하여 지원금 신청서를 “양구군”에 제출한다.

③ “양구군”은 “참여기업”이 ‘부득이한 사유’로 약정을 중도 해지하는 경우 출근일수에 비례하여 지원금을 산정ㆍ지급한다.

제6조(제재) “양구군”은 “참여기업”이 허위, 기타 부정한 방법으로 본 지침과 관련 법령을 위반한 사실이 있을 때 즉시 사실관계를 확인하여 인턴 지원금을 지급하지 않거나 기지급 된 인턴 지원금의 환수 조치 등 필요한 조치를 취하여야 한다.

제7조(중도해지 등) “참여기업”은 근무 기간 종료 전에 중도해지 사유가 발생하는 경우 그 내용을 7일 이내 “양구군”에 통보하고 통보 시 출근카드 사본(원본대조필)을 제출하여야 한다.

제8조(감독상의 조치) “양구군”은 “참여기업”의 인턴제가 적정하고 내실 있게 운영될 수 있도록 근무 약정 등의 이행 여부를 지도ㆍ점검할 수 있고, 이행여부가 부실하다고 판단될 때 지원사업의 정지를 명하거나 또는 지원 대상에서 제외할 수 있다.

제9조(준용) 본 협약서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는□취업취약계층 인턴채용 지원사업□시행지침 및 관련 법령을 준용한다.

본 약정서는 2부를 작성하여 “양구군”, “참여기업”이 서명 날인한 후

각각 1부씩 보관한다.

20   .     .     .

양구군수           (직인)

(참여기업)    기업 대표           (직인)

사업자등록번호:

주         소 :

[서식 7]

인턴근무 약정서(참여기업 ↔ 인턴 참여자)

○○기업(이하 “참여기업”이라 한다)과 ○○○(이하 “인턴 참여자”라 한다)는

아래와 같이 합의하고, 각자 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

1. 인턴약정기간 : 2025.   .   . ~   2025.   .   .(총 3개월)

2. 근 무 장 소 :

3. 업 무 내 용 :

4. 근 로 시 간

-   요일부터   요일까지,   시   분부터   시   분까지 (휴게시간         )

※ 근무일수는 주5일(월~금)로 하고, 1일 근무시간은 8시간을 기준(전일제)으로 운영할

것을 권장하나, 당사자 간(참여기업↔인턴참여자)의 합의에 의해 정한다.

5. 휴   가 : 근로기준법에 정한 바에 따른다.

6. 임   금 : 월(일, 시간)급 :              원   ※ 유급휴일은 급여에 포함됨

- 지 급 일 : 매월    일(공휴일의 경우는 전일)

- 지급방법 : “인턴 참여자” 명의 통장에 입금

7. 퇴   사

- “참여기업”은 “인턴 참여자”의 귀책사유(무단결근 등) 발생 시 “인턴 참여자”에게

서면으로 3회 이상 경고해야 하고, 시·군에 통보하여 협의 후 퇴사처리 할 수 있음

8. 효력 및 변경통보

- 위 인턴 약정은 근로계약과 동일한 효력을 가지며, “참여기업”은 근로조건

변경 시 시·군에 통보해야 함

“참여기업”과 “인턴 참여자”는 본 계약을 입증하기 위하여 인턴근무 약정서

2부를 작성하여 각각 1부씩 보관한다.

2025.    .    .

“참여기업”   사업장명:

대 표 자:              (인 또는 서명)

소 재 지:

“인턴참여자” 주    소:

연 락 처:

성    명:              (인 또는 서명)

[서식 8]

인턴 참여자 채용명단 통보서(참여기업용)

사 업 장 명						대 표 자
사업자등록번호						주요업종
연 락 처			전화: 팩스:			채용확정인원		명
소 재 지
채용자 명단
성 명		생년월일			담당업무		연락처		근로개시일
위와 같이 취업취약계층 인턴채용 지원사업 인턴채용 명단을 통보합니다. 202 년 월 일 신청인 대표 : (직인) 양구군수 귀하
운영절차	인턴제 사업참여 신청 → 인턴지원 협약체결(운영기관↔기업) → 인턴 알선 → 채용 확정 및 선발자 명단 통보 → 인턴근무 약정 체결(인턴↔기업 → 근무개시 → 급여 지급 → 인턴 지원금 신청(매월) → 인턴 지원금 지급