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채용 청탁 있으면 바로 면직…전 과정 외부 전문업체에 위탁

 

(서울=연합뉴스) 구정모 기자 = 우리은행[000030]은 200명 규모로 상반기 정규직 신입 행원 공채를 시행한다고 30일 밝혔다.

 

채용 부문은 일반, 지역인재, 정보기술(IT), 디지털, 리스크·자금운용 등 모두 6개 부문이다

학력, 연령, 성별 등 제한이 없다. 다음 달 16일 오후 6시까지 우리은행 홈페이지로 지원하면 된다.

 

채용 절차는 서류전형, 필기전형, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행된다. 최종 합격자는 6월 말에 발표될 예정이다.

 

우리은행은 직무특성과 지원자의 역량에 기초해 인재를 선발하고자 금융 분야와 일반 상식을 묻는 필기전형을 도입했고, 1·2차 면접은 블라인드로 실시한다.

 

또 채용과정의 공정성과 투명성을 강화하기 위해 채용 청탁이 있으면 바로 면직하는 '원스트라이크 아웃' 제도를 도입하고, 채용 전 과정을 외부 전문업체에 위탁해 진행하기로 했다.

 

합격자에 대한 전수 조사를 해 채용과정에 부정이 없었는지 다시 한 번 점검한다.

 

손태승 은행장은 "청년 일자리 확대와 인재 선점을 위해 올해 모두 750여 명을 채용할 계획"이라며 "올바른 품성을 가진, 도전적이고 창의적인 최고의 금융전문가가 될 수 있는 인재를 선발하겠다"고 말했다.

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<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>2018/03/30 11:23 송고

 

* 자료출처 : 연합뉴스